​Tuyển Nhân viên kiểm soát nội bộ

Internal Control hay tiếng Việt hiểu là kiểm soát nội bộ là bộ phận chịu trách nhiệm với các chính sách, quy trình, hồ sơ, giấy tờ để đảm bảo bộ phận nhân sự, tài kính, kế toán của công ty hoạt động hiệu quả cũng như tuân thủ các quy định pháp lý. Tuy vậy, chi tiết nhân viên kiểm soát nội bộ làm gì, có những lưu ý gì liên quan đến công việc này thì hẳn là nhiều người vẫn chưa thể thấu hiểu hết. Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu chi tiết về công việc này trong bài viết dưới đây nhé!
 

Xem các công ty tuyển nhân viên kiểm soát nội bộ lương, thưởng hấp dẫn

 

Tìm việc làm nhân viên kiểm soát nội bộ không quá khó

Mục lục

I. Tổng quan công việc nhân viên kiểm soát nội bộ?
1. Nhân viên kiểm soát nội bộ là gì?
2. Mô tả công việc nhân viên kiểm soát nội bộ
II. Yêu cầu công việc nhân viên kiểm soát nội bộ
III. Kỹ năng cần có của nhân viên kiểm soát nội bộ
1. Kỹ năng phân tích
2. Kỹ năng tổ chức và giao tiếp
3. Trung thực khách quan
IV. Mức lương nhân viên kiểm soát nội bộ.

I. Tổng quan công việc nhân viên kiểm soát nội bộ?

1. Nhân viên kiểm soát nội bộ là gì?

Nhân viên kiểm soát nội bộ sẽ là người chịu trách nhiệm với việc giám sát và đánh giá hiệu quả các nguồn lực, chính sách và thủ tục của một tổ chức, doanh nghiệp để từ đó hoàn thành mục tiêu gia tăng hiệu quả hoạt động của các phòng ban nói riêng và cả tổ chức nói chung. Bên cạnh đó, nhân viên kiểm soát nội bộ cũng sẽ theo dõi, phát hiện và loại bỏ gian lận và đảm bảo các quy trình, hoạt động tuân thủ đúng theo các quy định của pháp luật, nội quy của doanh nghiệp.

Theo tính chất công việc kể trên thì có thể nhận định nhân viên kiểm soát nội bộ sẽ có môi trường làm việc khá đa dạng. Họ có thể làm việc trong các tổ chức giáo dục, các cơ quan chính phủ và thậm chí là các thực thể kinh doanh. Để có thể làm việc ở vị trí này, bạn sẽ cần phải có kinh nghiệm quản lý, làm việc trong nhiều lĩnh vực như kiểm toán, kế toán, pháp lý, …

2. Mô tả công việc nhân viên kiểm soát nội bộ

Một cách điển hình thì nhân viên kiểm soát nội bộ sẽ chịu trách nhiệm với các nhiệm vụ sau:

• Kiểm tra và đánh giá các hoạt động trong nội bộ của một tổ chức, xác định những thiếu sót và đề xuất các thay đổi phù hợp cho quản lý.
• Chuẩn bị, tổng hợp và soạn thảo các tài liệu liên quan đến chính sách, quy trình, quy định làm việc của công ty.
• Tư vấn, đào tạo nhân viên công ty về các chính sách, quy định pháp lý.
• Giám sát kiểm tra hoạt động của nhân viên công ty và phòng ban, đặc biệt là bộ phận kế toán, kiểm toán của công ty để đảm bảo họ tuân thủ nội quy công ty, quy định của pháp luật.
• Xác định các rủi ro mà doanh nghiệp phải đối mặt và phát triển các chiến lược dự phòng.
• Chuẩn bị báo cáo về công tác kiểm soát nội bộ và tài liệu cho cấp trên.

II. Yêu cầu công việc nhân viên kiểm soát nội bộ

Để được nhận vào làm việc ở vị trí này, bạn cần phải đáp ứng một số yêu cầu sau:

• Có bằng cử nhân đại học về các lĩnh vực kinh tế, quản trị kinh doanh, kiểm toán, kế toán, hành chính,...
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí kiểm soát nội bộ sẽ là lợi thế.
• Có các chứng chỉ chuyên ngành như CPA, ACCA,... cũng sẽ là lợi thế lớn.
• Có hiểu biết về các quy định pháp lý, kế toán, kiểm toán, quản trị,...
• Sức khỏe tốt, sẵn sàng tham gia đi công tác xa nhà.
• Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh.

III. Kỹ năng cần có của nhân viên kiểm soát nội bộ

1. Kỹ năng phân tích

Nhân viên kiểm soát nội bộ thường làm việc trong một môi trường có nhịp độ nhanh mà mọi chi tiết đều quan trọng và ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của công ty. Vì vậy, họ cần phải có tính cẩn thận và các kỹ năng phân tích vượt trội để thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả. Không chỉ vậy, họ còn sử dụng các kỹ năng này để đánh giá các hệ thống kiểm soát nội bộ của tổ chức làm việc, xác định những thiếu sót và đề xuất các thay đổi phù hợp cho ban lãnh đạo công ty.

2. Kỹ năng tổ chức và giao tiếp

Kỹ năng tổ chức và giao tiếp tốt cũng hữu ích cho nhân viên kiểm soát nội bộ, vì họ thường làm việc với một loạt các tài liệu, tổng hợp các báo cáo kiểm soát nội bộ và chuẩn bị bài thuyết trình cho các nhà quản lý cấp cao. Ngoài ra, nhân viên kiểm soát nội bộ cũng phải thường xuyên làm việc, hội họp với nhân viên công ty và quản lý cấp cao của công ty để thảo luận vấn đề nên kỹ năng giao tiếp là vô cùng cần thiết.

3. Trung thực khách quan

Vì phải giám sát đội ngũ nhân viên kế toán và kiểm toán cũng như đội ngũ nhân viên các bộ phận khác của công ty nên nhân viên kiểm soát nội bộ cần có đức tính trung thực, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến tài chính, tiền bạc. Bên cạnh đó, công tác đánh giá cũng đòi hỏi nhân viên kiểm soát nội bộ cần có tính khách quan, công tâm nhất.

IV. Mức lương nhân viên kiểm soát nội bộ

Nhân viên kiểm soát nội bộ là công việc yêu cầu chuyên môn cao nên mức lương của họ cũng được đánh giá là khá cao ở Việt Nam. Xét theo các yếu tố về kinh nghiệm làm việc, năng lực làm việc, tính chất công việc và nhiều yếu tố khác thì mức lương cũng có sự khác biệt rất lớn. Theo khảo sát, lương ở vị trí này dao động từ 8 – 30 triệu đồng/tháng.

Cùng với vị trí nhân viên kiểm soát nội bộ thì còn có rất nhiều việc làm theo ngành nghề khác để bạn lựa chọn khi truy cập vào website tuyển dụng, tìm việc làm Joboko. Tại đây, người tìm việc sẽ nhận được tin đăng tuyển dụng liên tục, mới nhất từ các công ty, tập đoàn uy tín, vì vậy bạn sẽ không lo mình bị lừa đảo. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm lao động phổ thông hay trình độ chuyên môn cao thì website đều có thể đáp ưng. Đặc biệt, với tính năng hỗ trợ người dùng tạo CV online đơn giản chỉ trong vài phút thì bạn sẽ có cơ hội ứng tuyển nhanh chóng công việc mình mong muốn.