Ở một số nơi, Quản lý kinh doanh có thể tương đương với Trưởng phòng kinh doanh nhưng thông thường thì sẽ là vị trí cấp dưới, do Trưởng phòng chỉ đạo trực tiếp. Dù thế nào thì Quản lý kinh doanh cũng đều đóng vai trò quan trọng, định hướng và dẫn dắt dắt nhân viên kinh doanh làm việc hiệu quả, hoàn thành hoặc vượt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận. Quản lý kinh doanh thường là người có bằng cấp từ Đại học trở lên, có kinh nghiệm làm việc và thành thạo các kỹ năng mềm từ lãnh đạo đến quản lý thời gian, sắp xếp công việc.
Lương của Quản lý kinh doanh bao nhiêu mỗi tháng?
Trong lĩnh vực kinh doanh, mức lương của các vai trò khởi điểm thường không quá ấn tượng nhưng đổi lại, bạn sẽ nhận thêm rất nhiều các khoản thu nhập khác, nhiều nhất là tiền hoa hồng tính theo phần trăm doanh số, các khoản phụ cấp... Có thể nói, tiền hoa hồng thậm chí có thể cao hơn, gấp đôi hoặc gấp nhiều lần lương chính. Với Quản lý kinh doanh thì cũng không ngoại lệ.
Theo khảo sát, lương của Quản lý kinh doanh từ khoảng 10 triệu/tháng trở lên, trung bình từ 12 - 16 triệu/tháng, cao hơn nữa là 20 - 25 triệu/tháng và cao nhất có thể lên đến 50 triệu/tháng. Trước hết, mức lương này tương đương với hầu hết các vai trò quản lý khác và cao hơn nhiều vị trí tương tự nhưng thiên về chuyên môn (quản lý hành chính, kỹ thuật...). Đặc biệt, khi tính đến đến các khoản hoa hồng và phụ cấp thì tổng thu nhập của bạn còn cao hơn rất nhiều.
Dĩ nhiên, mức lương cao thường đi kèm với trách nhiệm và cường độ công việc không dễ gì đáp ứng được. Tuy vậy, không thể phủ nhận rằng lương và thưởng chính là một trong những động lực để mọi người phấn đấu nhiều hơn, nhất là trong lĩnh vực kinh doanh vốn cạnh tranh nhưng cũng nhiều cơ hội.
Như đã đề cập từ trước đó, Quản lý kinh doanh ở một số môi trường có thể tương đương với Trưởng phòng kinh doanh nhưng thường thì không. Với đa số mọi người, Quản lý kinh doanh là vai trò quản lý tầm trung, có thể giống như người giám sát, quản lý trực tiếp. Đương nhiên không thể phủ nhận rằng làm việc trong vị trí này là một bước đệm quan trọng giúp bạn chuẩn bị đầy đủ để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Một Nhân viên/Chuyên viên kinh doanh có thể mất từ 3 năm trở lên để đủ kinh nghiệm, các mối quan hệ và chứng minh được năng lực trở thành Quản lý kinh doanh. Sau đó, Quản lý kinh doanh sẽ nỗ lực thêm khoảng 2 năm nữa để lên làm Trưởng phòng và 4 - 6 năm để trở thành Giám đốc. Con đường này không dễ đi vì áp lực rất lớn, tất cả đều có được dựa vào các thành tựu bạn đạt được với vai trò lãnh đạo.
Một số Quản lý kinh doanh cũng sẽ cân nhắc đến việc tự làm ăn sau khi có kinh nghiệm, hiểu về thị trường, có mạng kết nối của riêng mình... Nhìn chung, không dễ gì thăng chức lên các vai trò quản lý nên người có thể làm được chắc chắn là người có năng lực, có nhiều lựa chọn và cơ hội.
Triển vọng nghề nghiệp của Quản lý kinh doanh cao hay thấp?
Quản lý kinh doanh thường có ít nhất bằng cử nhân Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Xuất nhập khẩu hoặc liên quan. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có nhiều người tốt nghiệp Cao đẳng, Trung cấp rồi đi làm, tiếp tục học lên. Bằng cấp sẽ cung cấp cho bạn nền tảng kiến thức vững chắc để làm việc nhưng không phải tất cả. Khả năng định hướng kinh doanh, nỗ lực, kinh nghiệm và sự nhạy bén với thị trường, có tầm nhìn...cũng góp phần không nhỏ vào thành công trong vai trò này.
Bên cạnh đó, Quản lý kinh doanh cũng phải có một số kỹ năng bắt buộc để có thể làm việc hiệu quả như kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc, tư duy nhanh, nắm bắt được xu hướng, có kỹ năng công nghệ, chốt sales và kỹ năng lãnh đạo. Vì là một người quản lý nên bạn sẽ hướng dẫn nhân viên, phân chia công việc cho họ, giám sát thực hiện và đánh giá hiệu suất sau đó phát hiện vấn đề để cải thiện quy trình cũng như củng cố năng lực cho nhân viên.
Nhìn chung, trở thành Quản lý kinh doanh sẽ là cơ hội tốt cho con đường sự nghiệp của bạn, cho phép bạn tích lũy rất nhiều kinh nghiệm, mối quan hệ hữu ích, nhận mức thu nhập cạnh tranh và đặc biệt là có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn. Xin việc Quản lý kinh doanh không quá khó nhưng nhà tuyển dụng thường chỉ ưu ái cho các ứng viên toàn diện, vừa có năng lực, trải nghiệm lại có tiềm năng, có khả năng cáng đáng và chịu trách nhiệm.
MỤC LỤC:
I. Thu nhập của Quản lý kinh doanh
II. Cơ hội thăng tiến của Quản lý kinh doanh
III. Quản lý kinh doanh yêu cầu có cao không?