Bật mí mức lương nhân viên ngân hàng, kinh nghiệm deal lương

Những điều cần chuẩn bị trước khi deal lương

Nghiên cứu trước khi đàm phán

Ứng viên cần có hiểu biết về thị trường ngân hàng, các xu hướng phát triển và cạnh tranh trong ngành, nắm rõ các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng như: tài khoản thanh toán, thẻ ngân hàng, tín dụng, đầu tư, bảo hiểm,... để thể hiện hết mình cho nhà tuyển dụng thấy bạn xứng đáng có được mức lương cao.

Xác định mức lương mong muốn

Để bắt đầu deal lương, hãy tìm hiểu mức lương chung và các phúc lợi kèm theo cho vị trí bạn ứng tuyển. Từ đó cân nhắc các yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng và khu vực mà bạn làm việc để đưa ra mức lương phù hợp nhất.

Luyện tập kỹ năng đàm phán

Luyện tập kỹ năng đàm phán với bạn bè hoặc người thân. Thậm chí, bạn có thể luyện tập deal lương với các ứng dụng Al để hình dung được các tình huống phát sinh, từ đó chuẩn bị phương án dự phòng để tự tin hơn khi deal lương với nhà tuyển dụng.

Một số mẹo để deal lương thành công

- Đặt mục tiêu rõ ràng: Xác định mức lương tối thiểu bạn chấp nhận và mức lương mong muốn. Chuẩn bị lý do và minh chứng cho đề xuất của bạn.

- Chọn thời điểm thích hợp: Hãy bắt đầu deal lương khi bạn đã tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và họ đã đánh giá cao năng lực của bạn.

- Cân nhắc toàn bộ gói phúc lợi: Ngoài mức lương cơ bản, hãy xem xét các yếu tố khác như tiền thưởng, bảo hiểm, cơ hội đào tạo và thăng tiến để cân nhắc con số phù hợp.

- Tự tin nhưng cần tôn trọng nhà tuyển dụng: Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ cho buổi đàm phán, bạn có thể tự tin deal lương nhưng cũng nên lắng nghe và thể hiện sự tôn trọng đối với đề nghị của nhà tuyển dụng để đạt được thỏa thuận chung thỏa mãn được cả hai bên.

Những lỗi khi deal lương nhân viên ngân hàng cần tránh

Deal lương là một kỹ năng quan trọng mà bất kỳ ai cũng nên học hỏi, đặc biệt là trong ngành cạnh tranh như ngân hàng. Bằng cách trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết, bạn sẽ có thể tự tin deal lương thành công và đạt được mức lương xứng đáng với giá trị của mình. Để đạt được thỏa thuận về thu nhập, nhân viên ngân hàng không nên mắc phải các lỗi sau:

- Không có sự chuẩn bị: Đàm phán khi chưa tìm hiểu về mức lương thị trường hay mức thu nhập nhà tuyển dụng nêu trên JD (Mô tả công việc) sẽ khiến bạn gây mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng khi đề xuất một mức lương không phù hợp.

Bí quyết deal lương hiệu quả

Xem thêm

- Chỉ tập trung vào lợi ích: Mức lương nhân viên ngân hàng sẽ phụ thuộc vào giá trị đem lại trong công việc. Vì vậy, nếu bạn chỉ nghĩ tới lợi ích mà không chứng minh được năng lực bản thân đáp ứng yêu cầu thì không thể nào thuyết phục được nhà tuyển dụng.

- Thiếu linh hoạt khi đàm phán: Đàm phán là khi đôi bên cùng cảm thấy phù hợp. Vì vậy, bạn không nên quá cứng nhắc trong quá trình trao đổi. Nếu mức lương thấp hơn mong đợi song các chế độ đãi ngộ, phụ cấp hay môi trường làm việc tốt thì bạn nên cân nhắc, không nên vội vàng từ chối.

- Thái độ không chuyên nghiệp: Tỏ rõ sự thất vọng không giúp ích gì cho quá trình đàm phán của bạn. Ngay cả khi không đạt được thỏa thuận, bạn vẫn nên giữ thái độ chuyên nghiệp khi phỏng vấn và tôn trọng nhà tuyển dụng, tránh có những lời nói hay hành động tiêu cực. Sự chỉn chu, chuyên nghiệp từ trang phục phỏng vấn đến lời nói, hành động sẽ là điểm cộng lớn cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Những ngôn ngữ, cử chỉ, hành động cần tránh trong phỏng vấn

Xem thêm

Nắm rõ mức lương của nhân viên ngân hàng trên thị trường sẽ giúp bạn đưa ra đề xuất thực tế và dễ đạt được thỏa thuận trong phỏng vấn. Theo dõi thêm các bài viết khác của JobOKO để nâng cấp kỹ năng tìm việc, phỏng vấn bạn nhé.