Lương Marketing bao nhiêu? Cập nhật bảng lương mới nhất
Lương Marketing là một trong những mối quan tâm hàng đầu của những ai mong muốn làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách như ngành Marketing. Mức lương hiện tại của Marketing là bao nhiêu? Hãy cùng JobOKO tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Nội dung bài viết
I. Mức lương Marketing theo kinh nghiệm và cấp bậc
Kinh nghiệm và cấp bậc là hai trong nhiều yếu tố ảnh hưởng mạnh đến lương ngành Marketing. Theo khảo sát của JobOKO, mức lương Marketing thấp nhất đối với vị trí thực tập sinh từ 2 từ 4 triệu VNĐ/tháng và cao nhất đối với vị trí giám đốc từ 20 đến trên 158 triệu/VNĐ/tháng. Cụ thể:
Bảng lương Marketing theo cấp bậc (nguồn: JobOKO)
Bảng lương giám đốc Marketing một số lĩnh vực (nguồn: JobOKO)
Bảng lương giám đốc Marketing một số lĩnh vực (nguồn: JobOKO)Khám phá chi tiết mức lương ngành Marketing trong "Báo cáo lương và tuyển dụng 2026" của JobOKO. Báo cáo độc quyền của JobOKO chia sẻ thực trạng việc làm và những xu hướng mới trong tuyển dụng hiện nay.
II. Mức lương Marketing theo từng vị trí việc làm
Mỗi vị trí việc làm Marketing lại có mức lương khác nhau dựa trên yêu cầu, trách nhiệm công việc và mức độ ảnh hưởng đến doanh thu, hình ảnh thương hiệu. Theo “Báo cáo lương và tuyển dụng 2026” của JobOKO, mức lương một số vị trí như sau:
1. Content Marketing
Mức lương: 8.000.000 - 16.500.000 VNĐ/tháng.
Content Marketing là vị trí cung cấp thông tin sản phẩm/dịch vụ và thương hiệu đến với khách hàng thông qua các bài viết trên các kênh truyền thông. Mức lương phản ánh khả năng viết, tư duy nội dung của người làm content.
Content Marketing là vị trí cung cấp thông tin sản phẩm/dịch vụ và thương hiệu đến với khách hàng thông qua các bài viết trên các kênh truyền thông. Mức lương phản ánh khả năng viết, tư duy nội dung của người làm content.
2. Digital Marketing
Mức lương: 9.000.000 - 26.500.000 VNĐ/tháng.
Digital Marketing có liên qua trực tiếp với tăng trưởng và doanh thu doanh nghiệp, nên mức lương thường bao gồm lương cứng và KPI doanh thu.
Digital Marketing có liên qua trực tiếp với tăng trưởng và doanh thu doanh nghiệp, nên mức lương thường bao gồm lương cứng và KPI doanh thu.
3. Trade Marketing
Mức lương: 10.000.000 - 19.000.000 VNĐ/tháng.
Trade Marketing đóng vai trò cầu nối giữa Marketing và Sales, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số tại điểm bán, đặc biệt trong ngành FMCG và bán lẻ.
Trade Marketing đóng vai trò cầu nối giữa Marketing và Sales, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số tại điểm bán, đặc biệt trong ngành FMCG và bán lẻ.
4. Nhân viên SEO
Mức lương: 9.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng.
Nhân viên SEO đảm nhận vai trò tối ưu website, giúp cho các bài viết của doanh nghiệp và brand name của thương hiệu đạt vị trí cao trên công cụ tìm kiếm. SEO tạo ra giá trị dài hạn, doanh nghiệp trả lương cho khả năng xây nền tảng tăng trưởng bền vững của nhân sự SEO.
Nhân viên SEO đảm nhận vai trò tối ưu website, giúp cho các bài viết của doanh nghiệp và brand name của thương hiệu đạt vị trí cao trên công cụ tìm kiếm. SEO tạo ra giá trị dài hạn, doanh nghiệp trả lương cho khả năng xây nền tảng tăng trưởng bền vững của nhân sự SEO.
5. Nhân viên Content SEO
Mức lương: 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.
Content SEO tập trung vào sản xuất nội dung, ít tham gia vào các công việc kỹ thuật và chiến lược nên mức lương không quá cao.
Content SEO tập trung vào sản xuất nội dung, ít tham gia vào các công việc kỹ thuật và chiến lược nên mức lương không quá cao.
6. Content Creator
Mức lương: 8.200.000 - 19.000.000 VNĐ/tháng.
Content Creator mang trọng trách xây dựng hình ảnh thương hiệu thông qua việc sáng tạo nội dung trên đa nền tảng. Mức độ sáng tạo cao và khả năng tạo sản phẩm viral tốt sẽ giúp gia tăng đáng kể thu nhập.
Content Creator mang trọng trách xây dựng hình ảnh thương hiệu thông qua việc sáng tạo nội dung trên đa nền tảng. Mức độ sáng tạo cao và khả năng tạo sản phẩm viral tốt sẽ giúp gia tăng đáng kể thu nhập.
7. Brand Marketing
Mức lương: 8.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng (khảo sát tin tuyển dụng JobOKO).
Brand Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu thông qua các kế hoạch truyền thông nên đòi hỏi tư duy chiến lược tốt. Vị trí này có mức lương khá hấp dẫn.
Brand Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu thông qua các kế hoạch truyền thông nên đòi hỏi tư duy chiến lược tốt. Vị trí này có mức lương khá hấp dẫn.
8. Marketing Ads
Mức lương: 9.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng.
Cũng giống như Digital Marketing, Marketing Ads chịu trách nhiệm tối ưu quảng cáo với nhiều mục đích như tăng traffic, tăng lượt like, tăng doanh số bán hàng. Vị trí này liên quan trực tiếp đến tiền nên doanh nghiệp sẵn sàng trả cao cho người chạy ads hiệu quả, kiểm soát rủi ro tốt.
Cũng giống như Digital Marketing, Marketing Ads chịu trách nhiệm tối ưu quảng cáo với nhiều mục đích như tăng traffic, tăng lượt like, tăng doanh số bán hàng. Vị trí này liên quan trực tiếp đến tiền nên doanh nghiệp sẵn sàng trả cao cho người chạy ads hiệu quả, kiểm soát rủi ro tốt.
9. Video Editor
Mức lương: 9.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.
Ngày nay, video, đặc biệt là video ngắn có khả năng chuyển đổi mạnh nên nhiều doanh nghiệp cho nhu cầu tuyển dụng vị trí Video Editor riêng. Kỹ thuật và khả năng sáng tạo của bạn càng cao, mức lương nhận về càng lớn.
Ngày nay, video, đặc biệt là video ngắn có khả năng chuyển đổi mạnh nên nhiều doanh nghiệp cho nhu cầu tuyển dụng vị trí Video Editor riêng. Kỹ thuật và khả năng sáng tạo của bạn càng cao, mức lương nhận về càng lớn.
10. Nhân viên Media
Mức lương: 9.500.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Media chịu trách nhiệm quản lý hình ảnh, video, tài nguyên truyền thông của doanh nghiệp và phối hợp triển khai chiến dịch quảng bá đa kênh. Vị trí công việc thiên về triển khai và hỗ trợ, ít chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh thu, nên lương ổn định nhưng khó bứt phá nếu không nâng kỹ năng.
Media chịu trách nhiệm quản lý hình ảnh, video, tài nguyên truyền thông của doanh nghiệp và phối hợp triển khai chiến dịch quảng bá đa kênh. Vị trí công việc thiên về triển khai và hỗ trợ, ít chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh thu, nên lương ổn định nhưng khó bứt phá nếu không nâng kỹ năng.
11. Nhân viên thiết kế đồ họa
Mức lương: 10.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Graphic Designer có công việc chính là thiết kế các ấn phẩm truyền thông, bộ nhận diện thương hiệu và ít gắn với KPI doanh thu. Vì vậy, đây là vị trí có mức lương ổn định.
Graphic Designer có công việc chính là thiết kế các ấn phẩm truyền thông, bộ nhận diện thương hiệu và ít gắn với KPI doanh thu. Vì vậy, đây là vị trí có mức lương ổn định.
III. Mức lương Marketing theo khu vực địa lý
Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh là 2 thành phố có mức lương Marketing cao nhất trên cả nước, trong đó:
- Hà Nội: 9.400.000 - 23.000.000 VNĐ/tháng.
- TP. Hồ Chí Minh: 9.100.000 - 27.700.000 VNĐ/tháng.
Để biết chính xác thu nhập thực nhận sau khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế, bạn có thể sử dụng công cụ tính lương Gross – Net để chủ động hơn khi đàm phán lương Marketing.
IV. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương ngành Marketing
Mức lương ngành Marketing biến thiên dựa trên nhiều yếu tố nổi bật như kinh nghiệm, vị trí công việc, kỹ năng chuyên môn, quy mô doanh nghiệp, khu vực địa lý. Cụ thể:
1. Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm trong ngành Marketing không đơn thuần là thâm niên mà còn dựa trên hiệu quả công việc mà nhân sự có thể tạo ra cho công ty. Trong đó, người có kinh nghiệm triển khai thực tế, có khả năng tăng doanh số, traffic, lead hay độ phủ thương hiệu dễ được doanh nghiệp trọng dụng và có mức lương cao.
2. Vị trí công việc
Cùng làm Marketing nhưng mỗi vị trí mang giá trị khác nhau. Các vị trí đem lại doanh thu thực tế như Digital, Ads, Performance thường có mức lương cao hơn những vị trí thiên về tạo ra sản phẩm như Content, Design, Media.
3. Kỹ năng chuyên môn
Những nhân sự có khả năng đo lường, phân tích, tối ưu doanh thu và chi phí thường được trả lương cao hơn. Đây là những nhóm kỹ năng không phải ai cũng có vì nó đòi hỏi sự kết hợp của tư duy logic, khả năng đọc hiểu số liệu, kiến thức về kinh doanh và khả năng ra quyết định dựa trên lý tính thay vì cảm tính.
Đọc ngay: Những kỹ năng để trở thành nhân viên Marketing giỏi
4. Lĩnh vực kinh doanh
Mức lương Marketing thay đổi lớn theo lĩnh vực kinh doanh. Ví dụ:
- Ngành tài chính, ngân hàng, bất động sản, công nghệ thường trả cao do biên lợi nhuận lớn.
- Doanh nghiệp B2B, sản xuất, địa phương có mức lương thấp hơn nhưng ổn định, không có biến động nhiều.
5. Khu vực địa lý
Các khu vực thành phố lớn thường có mức lương cao hơn các khu vực tỉnh/thành phố nhỏ do sự phân bổ doanh nghiệp không đồng đều, mức độ cạnh tranh nhân sự và chi phí sinh hoạt chênh lệch.
- Các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM: Tập trung nhiều doanh nghiệp lớn, ngân sách Marketing cao, cạnh tranh nhân sự gay gắt, chi phí sinh hoạt đắt đỏ.
- Khu vực tỉnh, thành phố lân cận: Doanh nghiệp chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ, các doanh nghiệp B2B, không tập trung nhiều chi phí vào Marketing mà tập trung vào chi phí sản xuất, cạnh tranh nhân sự không quá lớn, chi phí sinh hoạt thấp hơn các thành phố lớn.
V. Làm sao để tăng lương trong ngành Marketing?
Trong ngành Marketing, mức lương tăng không tỷ lệ thuận với số năm làm việc, mà phụ thuộc trực tiếp vào giá trị bạn tạo ra và khả năng thích nghi với thay đổi của thị trường. Để có thể tăng lương trong ngành này, bạn cần chủ động nâng cấp tư duy và kỹ năng. Dưới đây là 3 chiến lược cốt lõi sẽ giúp bạn có thể nâng cao thu nhập với ngành này:
1. Tạo kết quả công việc có thể đo lường bằng số liệu
Doanh nghiệp không trả lương cho “sự cố gắng”, mà trả lương dựa trên kết quả có thể chứng minh được. Vì vậy, bạn cần thay đổi tư duy hoàn thành công việc đơn thuần sang hoàn thành công việc có thể chứng minh được bằng con số. Ví dụ:
- Content Marketing: Kết quả dựa trên lượt tương tác page hay bài viết (like, share, comment).
- Content SEO: Chất lượng công việc dựa trên thứ hạng từ khóa, lượt traffic, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian trên trang, thời gian thoát trang.
- Digital Marketing: Đo lường được bằng tương tác (Engagement Rate, Social Shares), lưu lượng truy cập (Traffic, Bounce Rate), khả năng chuyển đổi (Conversion Rate, Leads), chi phí và lợi tức (CAC, ROAS, ROI),...
2. Ứng dụng AI vào công việc
AI đang thay đổi cách Marketing vận hành. Hiện nay, AI có thể hỗ trợ Marketer nghiên cứu thị trường, phân tích insight khách hàng, sản xuất nội dung, phân tích dữ liệu, lên kế hoạch, làm báo cáo,...
Theo khảo sát của JobOKO, mô tả công việc các vị trí trong ngành Marketing đã có sự thay đổi đáng kể lên đến 38.26% khi yêu cầu khả năng sử dụng AI và áp dụng AI vào thực tế công việc. Vì vậy, bạn cần học cách sử dụng và ứng dụng AI để nâng cao kỹ năng, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng hiện nay. Các công cụ AI phổ biến hiện nay là Chat GPT, Gemini, Jasper, Copilot,...
Theo khảo sát của JobOKO, mô tả công việc các vị trí trong ngành Marketing đã có sự thay đổi đáng kể lên đến 38.26% khi yêu cầu khả năng sử dụng AI và áp dụng AI vào thực tế công việc. Vì vậy, bạn cần học cách sử dụng và ứng dụng AI để nâng cao kỹ năng, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng hiện nay. Các công cụ AI phổ biến hiện nay là Chat GPT, Gemini, Jasper, Copilot,...
3. Hướng đến vai trò Marketing Full Stack
Các doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt tại các startup và SME, thường ưu tiên nhân sự Marketing Full Stack nhờ khả năng đảm nhiệm nhiều đầu việc, giúp tối ưu chi phí tuyển dụng, tăng tốc triển khai và đảm bảo chiến lược nhất quán. Việc nâng cao kỹ năng để trở thành Marketing Full Stack không chỉ mở rộng cơ hội việc làm mà còn mang lại mức lương tương xứng với năng lực và trách nhiệm.
Trên đây là tổng hợp toàn bộ thông tin về mức lương Marketing hiện nay. Hy vọng bài biết đã đem đến cho bạn những thông tin hữu ích để có thể định hướng nghề nghiệp và phát triển lâu dài trong ngành Marketing.
Trên đây là tổng hợp toàn bộ thông tin về mức lương Marketing hiện nay. Hy vọng bài biết đã đem đến cho bạn những thông tin hữu ích để có thể định hướng nghề nghiệp và phát triển lâu dài trong ngành Marketing.
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT