Trang 11 - Việc làm cán bộ tuyển sinh tại Quận Cầu Giấy (304 việc)

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng & triển khai tuyển dụng để đáp ứng kịp thời nhân lực cho hoạt động của các bộ phận

- Phối hợp cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc phát sinh, chân dung ứng viên
- Quản lý, điều phối đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo đạt yêu cầu tuyển dụng của bộ phận

- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần.
- Nữ tốt nghiệp các trường Cao Đẳng/Đại học - nhanh nhẹn, cẩn thận, ham học hỏi.

- Có từ 02 năm kinh nghiệm trong công việc Tuyển dụng, có khả năng tuyển mass
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel, ), du lịch, team building

- Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới, công nghệ 4.0
- Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả

- Phúc lợi hiếu hỉ, sinh con, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, con nhỏ
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Phó giám đốc

- Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ Vùng để lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
- Triển khai hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Thực hiện xây dựng nguồn, tìm kiếm hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, nhập dữ liệu ứng viên ứng tuyển
- Yêu thích công việc tuyển dụng và mong muốn phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu phát sinh từ các bộ phận
- Triển khai tuyển dụng khối BO/ Cửa hàng/ Kho vận theo quy trình của Công ty

- Với vai trò là Chuyên viên Tuyển dụng, ứng viên sẽ thực hiện các công việc sau:
- Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch và triển khai thực thi
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ chứng nhận thực tập và dấu mộc cho sinh viên

- Làm việc linh hoạt cùng các bộ phận khác (content, ads, R&D), chủ động sắp xếp thời gian và đảm bảo tiến độ công việc
- Giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Giám đốc cho các vị trí trung và cao cấp
- Tìm ứng viên qua LinkedIN, network, headhunt nội bộ

- The Human Resources Team Leader is responsible for managing the hotel's HR functions, including recruitment, training, performance management, employee relations, compensation & benefits, and compliance.
- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.

- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư, ưu tiên ứng viên học Luật tại ĐH Luật Hà Nội, ĐH Luật -ĐHQG HN.
- Kiến thức/Chuyên môn Có Liên Quan:Sản phẩm/ dịch vụ ngân hàng cung cấp/ Kiến thức luật chuyên ngành tài chính ngân hàng.

- Chế độ thưởng sinh nhật, Lễ, Tết, ốm đau, thai sản cho nữ,

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như mạng xã hội, các trang tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đảm bảo hiểu rõ mô tả công việc và yêu cầu ứng viên
- Hỗ trợ tư vấn cho các bộ phận trong việc lựa chọn nguồn ứng viên và hình thức tuyển dụng phù hợp

- Đồng hành cùng Quản lý trong việc hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển
- Trực tiếp tuyển dụng tất cả các vị trí (bao gồm IT và NonIT) tại công ty (lĩnh vực Cyber Security) theo kế hoạch

- Tuyển dụng nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo sự phân công
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Cán Bộ Tuyển Sinh · cán bộ công đoàn · cán bộ nguồn · cán bộ thanh tra · cán bộ quản lý
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



