Trang 6 - Việc làm cộng tác viên hành chính nhân sự (4.085 việc)

- Hỗ trợ công tác nhân sự nhà máy như chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ nhân sự
- Soạn hợp đồng lao động, phổ biến nội quy cơ chế chính sách, đào tạo và hướng dẫn Hội Nhập cho nhân sự mới

- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính nhân sự đặc biệt lĩnh vực tuyển dụng

- Lập kế hoạch và triển khai công tác vận hành nhân sự tại Đơn vị kinh doanh (Tuyển dụng, Quan hệ lao động, Tiền lương và phúc lợi)
- Tư vấn cho Ban Giám đốc Công ty thành viên về cơ cấu tổ chức, định biên và phát triển nhân sự

- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và ban hành các quy định, quy trình nhân sự -hành chính
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc liên quan

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- 2.1 Công tác nhân sự
- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạo

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng của công ty
- Tạo ra đội ngũ nhân sự phù hợp, hiệu quả, gắn bó lâu dài và xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp bền vững

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về công tác hành chính nhân sự
- Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng phòng chuyên môn Trung tâm xây dựng hệ thống mô tả công việc của nhân viên

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

- Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề nghiệp
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp

- Phối hợp với kế toán về các vấn đề liên quan đến nhân sự & chi phí hành chính
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, du lịch, gắn kết nhân viên

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Công tác Hành chính Nhân sự: Trọng số công việc 20-30%
- Thực hiện các quy trình hành chính nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự, Hành chính hoặc tương đương

- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự

- Xây dựng lại hệ thống nhân sự bài bản: chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI, 3P, OKR
- Ứng dụng AI, Lark để hiện đại hóa công tác nhân sự

- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp

- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, tuyển dụng nhân sự đáp ứng được yêu cầu kinh doanh

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cộng tác viên nhân sự · cộng tác viên tài chính · cộng tác viên tổ chức sự kiện · cộng tác viên tư vấn tài chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



