Trang 9 - Việc làm chuyên viên nhân sự cấp cao tại Hà Nội (852 việc)

- Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng môi trường làm việc tích cực

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự cho chuỗi nhà hàng
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH ANKHANGFOODS tuyển dụng việc làm

- Công tác Nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự

- Cập nhật dữ liệu nhân sự, hồ sơ nhân viên lên hệ thống HRM (C&B)
- Sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, CNTT, Kinh tế
- Tham gia xây dựng, triển khai và vận hành ổn định hệ thống phần mềm nhân sự, phục vụ công tác quản trị nhân sự tập trung của EWH
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Nghiệp Vụ

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự
- Hỗ trợ làm báo cáo, chấm công, nghỉ phép, theo dõi hồ sơ nhân viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội văn thư lưu trữ, quản trị
- Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, các phần mềm liên quan,
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN FLEXFIT tuyển dụng việc làm

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên
- Chăm sóc đời sống nhân viên (thăm hỏi, hiếu hỉ)

- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, bao gồm soạn thảo hợp đồng lao động và hướng dẫn hội nhập

- Công tác Nhân sự:
- cùng Trường phòng đưa ra những mục tiêu nhân sự gắn với mục tiêu công ty

- Phân tích định biên nhân sự, nhu cầu tuyển dụng, phản hồi tới TBP/cấp lãnh đạo nếu JD chưa đạt yêu cầu
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Hành chính Nhân sự Tổng hợp

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/ Luật/ Kinh tế và các ngành có liên quan
- Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm quản lý nhân sự theo quy định công ty

- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, trách nhiệm cao, thành thạo tin học và phần mềm nhân sự
- Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí Kinh Doanh (Giám đốc kinh doanh, Sales) và khối Back Office

- Theo dõi, kiểm soát hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, và các thủ tục nhân sự khác
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và hành chính

- Tốt nghiệp Đại học -chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh Tuyển dụng hoặc văn hóa doanh nghiệp

- Tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty
- Ưu tiên đã từng làm trong công ty quy mô trên 50 nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo đề đề xuất của các bộ phận
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Lập lịch trình, tổ chức họp, ghi chú và theo dõi các cuộc họp, sự kiện và công tác của Giám đốc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội thăng tiến

- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc giải quyết các vấn đề thuộc chuyên môn Hành chính -Nhân sự
- Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên bán hàng thời trang cao cấp · nhân viên bán hàng trang sức cao cấp · quản lý cấp cao · chuyên viên cao cấp pháp chế · chuyên viên tài chính cao cấp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



