Trang 5 - Việc làm giám đốc nhân sự tại Hà Nội (145 việc)

- Phát triển đội ngũ nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và động lực làm việc
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng quản lý, tổ chức và lãnh đạo đội ngũ nhân sự lớn

- Làm cầu nối giữa Vận hành, Kinh doanh, Bếp, Nhân sự và Sự kiện
- Career Level Giám đốc

- 1/ Tổ chức nhân sự
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự khối kinh doanh

- Giao chỉ tiêu cho các nhân sự QHKH tại Phòng và giám sát việc thực hiện
- Đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng và số lượng nhân sự kinh doanh tín dụng bán lẻ tại Phòng Giao dịch

- Lập kế hoạch doanh số, ngân sách, nhân sự, kênh phân phối theo tháng/ quý/năm và triển khai hiệu quả Kế hoạch đó đáp ứng KPI doanh nghiệp
- Đánh giá, khen thưởng - kỷ luật, tối ưu năng suất nhân sự

- Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt
- Quản lý nhân sự phòng

- Theo dõi và kiểm soát KPI toàn khối vận hành (hiệu suất, chi phí, tiến độ, nhân sự)
- Tốt nghiệp ĐH: Quản trị sản xuất, Kinh tế công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương

- Lập kế hoạch doanh số, ngân sách, nhân sự, kênh phân phối theo tháng/ quý/năm và triển khai hiệu quả Kế hoạch đó đáp ứng KPI doanh nghiệp
- Đánh giá, khen thưởng - kỷ luật, tối ưu năng suất nhân sự

- Phối hợp với phòng Kinh doanh, Pháp lý Dự án và Ban Tổng Giám đốc để lên kế hoạch truyền thông từ trước khi ra mắt đến sau bán hàng
- Xây dựng các ấn phẩm thương hiệu nội bộ, truyền thông ESG (nếu có), gắn kết nhân sự qua các sự kiện, chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng

- Có kinh nghiệm trong tác nghiệp về bán hàng Khách hàng lớn, đào tạo và phát triển nhân sự bán hàng
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số

- Quản trị và phát triển nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển khu vực

- Giám sát công tác PR, truyền thông, báo chí, KOLs, sự kiện, hội thảo, tài trợ,
- Quản lý nhân sự & Đào tạo (10%)

- Lập kế hoạch doanh số, ngân sách, nhân sự, kênh phân phối theo tháng/ quý/năm và triển khai hiệu quả Kế hoạch đó đáp ứng KPI doanh nghiệp
- Đánh giá, khen thưởng - kỷ luật, tối ưu năng suất nhân sự

- Xây dựng ngân sách vận hành, kế hoạch nhân sự, định biên cho các bộ phận vận hành
- Xây dựng KPI cho các phòng ban vận hành, đánh giá và phát triển năng lực nhân sự

- Quản lí và phát triển nhân sự trên địa bàn thuộc quyền
- Phòng Hành chánh nhân sự - Công ty Vinhthinh Biostadt

- Quản lý, đào tạo nhân sự trong khối
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và Ban Giám đốc

- Quản lý nhân sự phòng dự án
- Thu nhập: 40 - 50tr/tháng _Môi trường năng động, chuyên nghiệp: Làm việc trong một tập thể trẻ trung, nhiệt huyết, luôn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới

- Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành
- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc/Ban Điều hành về tính chính xác số liệu của các báo cáo

- Nhân viên → Giám sát → Quản lý trung tâm → Giám đốc vùng (khi mở rộng)
- Đảm bảo mỗi trung tâm hoạt động: Đúng quy trình - đủ nhân sự - đúng KPI - đúng tiêu chuẩn dịch vụ

- Trình độ Học vấn/Chuyên môn có liên quan (Ngành kỹ thuật hóa học, kỹ thuật vật liệu, hóa học).
- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



