Tìm việc làm hr manager tại Hồ Chí Minh (144 việc)

- Quản lý công tác nhân sự của Công ty:.
- Quản lý chung toàn bộ cơ sở vật chất của Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc Du lịch -Khách sạn.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Hospitality (Khách sạn, Resort, F&B cao cấp) hoặc các chuỗi bán lẻ/kinh doanh có quy mô chi nhánh.

- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật.

- Được hưởng các chế độ khen thưởng và phúc lợi khác, bao gồm:Hưởng tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EMERALD RAINBOW tuyển dụng việc làm

- Trình độ học vấn:Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Trực tiếp Sản xuất &Kỹ thuật.
- Quản lý Điều hành Sản xuất.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH AQUA MINA tuyển dụng việc làm

- Có kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động Việt Nam, các quy định pháp luật liên quan đến quản trị nhân sự.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự và luật lao động.

- Có kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động Việt Nam, các quy định pháp luật liên quan đến quản trị nhân sự.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự và luật lao động.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, C&B và các quy định pháp luật liên quan.

- Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động.
- Chế độ phúc lợi:BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm, .

- At least 5-7 years in a dedicated HR Manager role managing a workforce of 150-200+
- Our client is a foreign invested company, now looking for an Human Resources Manager (Manufacturing, $1.500, ID 20102):

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- 1 Quản lý & điều hành phòng Hành chính -Nhân sự.

- Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự/HR Manager hoặc tương đương
- Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể (HR Strategy) đồng hành cùng kế hoạch mở rộng hệ thống 12 chi nhánh và scale-up trong tương lai

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Build and implement Kamereo's human capital strategies - focusing on employer branding, employee engagement & retention, talent management, organizational development, compensation & benefits, and AI adoption in HR
- Train hiring managers in competency-based interviewing
Xem tất cả: Công ty TNHH Kamereo tuyển dụng việc làm

- 3-5 năm kinh nghiệm HR (ưu tiên đã làm HR tổng hợp/ HRBP)

- Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, làm việc với cơ quan chức năng (BHXH, Thanh tra lao động).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:Quản trị Nhân lực, Luật.

- Crisis Management: Assist the Manager in monitoring public sentiment and preparing preliminary communication response scenarios
- Support the Marketing Manager and other colleagues in preparing budgets and monitoring expenses

- Hiểu biết chuyên sâu về Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ và quản trị hệ thống nhân sự.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định.

- Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ trở lên các ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội, .
- Thực hiện các hoạt động Employer Branding trên mạng xã hội để xây dựng hình ảnh Việt Á Land là môi trường làm việc lý tưởng.
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


