Trang 2 - Việc làm hr officer tại Quận Hai Bà Trưng (32 việc)

- Nắm vững các nghiệp vụ Quản trị Nhân sự (C&B, Tuyển dụng, Đào tạo).
- Kỹ năng mềm:Lãnh đạo, Lập kế hoạch, Giao tiếp, Đàm phán, Giải quyết vấn đề, Tư duy hệ thống.

- Chấm công CBNV: cập nhật biểu mẫu chấm công, tiếp nhận & thẩm định dữ liệu chấm công từ các Bộ phận, chốt công gửi BP tiền lương.
- Tối thiểu 3 năm làm thủ tục nhân sự cho đơn vị từ 100 CBNV trở lên, ưu tiên từng làm C&B/tuyển dụng cơ bản.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Luật/Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH -BHYT -BHTN theo quy định của Nhà nước ngay khi kí hợp đồng.

- Hiểu biết sâu về luật lao động, C&B, KPI, SĐTC.
- Giám sát các thủ tục nhân sự:Hợp đồng, BHXH, thuế TNCN, visa, giấy phép lao động.

- Quản lý Giảng viên Nội bộ:Tìm kiếm, đề xuất, xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ (Internal Trainers) từ các Ban/Phòng.
- Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Văn hóa, Xây dựng, .

- Trình độ Học vấn/Chuyên môn (Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan).
- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Training staff in HR Division to ensure uniform awareness of the total income policy across the entire row
- HR internal functions and related units in whole bank

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc và Trưởng phòng Hành chính &Nhân sự.
- Kiểm tra tính hợp lệ và trình Chủ tịch hoặc Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.

- Tin học văn phòng:Thành thạo bộ Microsoft Office (HRIS, Excel, Word, PowerPoint) và quen sử dụng hệ thống quản lý ứng viên (ATS).
- Thực hiện kiểm tra tham chiếu và xác minh lý lịch tuân thủ Luật Lao động và quy định về bảo mật thông tin cá nhân tại Việt Nam.

- Toàn thời gian -Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự -Kinh nghiệm:Không cần kinh nghiệm -Đừng lo.
- Quản lý hồ sơ liên quan tới Visa/TRC/Work Permit Application của Giáo viên nước ngoài.

- Thiết kế lộ trình phát triển cá nhân (IDP -Individual Development Plan) cho các cán bộ nguồn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan:Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Giáo dục .

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Y tế/Phòng khám/Bệnh viện từ 1 năm trở lên.
- Triển khai các hoạt động đào tạo lâm sàng: đào tạo chuẩn hóa (nguồn BSNT, GNIP.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager · IT Officer · treasury officer
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



