Trang 2 - Việc làm nhân sự tại Quận Nam Từ Liêm (201 việc)

- Tuyển dụng NHÂN SỰ và hỗ trợ những công việc liên quan , như báo cáo , giấy tờ thủ tục cho trưởng bộ phận
- Tuyển dụng nhân sự, sàng lọc hồ sơ, thông báo kết quả cho ứng viên

- Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hệ thống quản lý chất lượng nhân sự (KPIs, OKRs, đánh giá hiệu suất định kỳ, review nhân sự)
- Chủ trì/tham gia triển khai các quy trình nhân sự lên hệ thống quản trị công việc của công ty (Phần mềm Lark)

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
- Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.
Xem tất cả: SY Steel Vina tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Admin Manager

- Final-year students from the following universities:FTU, VinUni, HANU.
- Able to participate in a full-time internship (Monday -Friday).

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
- Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.

- Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/quý/tháng/tuần
- Quản trị nhân sự:

- Quản lý, lưu trữ thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự
- Thực hiện thủ tục nhân sự: hợp đồng, tiếp nhận, nghỉ việc

- Theo dõi sự biến động tăng - giảm nhân sự
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành Quản lý nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, hành chính văn thư,

- Chịu trách nhiệm chính về Nhân sự tại cụm Kho/tỉnh với quy mô lên đến 1000 người
- Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự

- Hãy gia nhập đội ngũ để kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân được bứt phá giới hạn cho vị trí Chuyên viên nhân sự
- Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, quy chế của Công ty và các đơn vị thành viên

- Thiết lập và duy trì các chính sách nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu kinh doanh
- Tạo ra chính sách hỗ trợ và phúc lợi nhân viên, đồng thời phát triển hệ thống đào tạo để nâng cao năng lực nhân sự

- Sàng lọc hồ sơ, lên kế hoạch và tham gia phỏng vấn, đánh giá nhân sự cùng các bộ phận chuyên môn
- Phổ biến các quy trình làm việc, nội quy, quy định cũng như các chính sách đãi ngộ của công ty cho nhân sự mới

- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, sắp xếp, đối chiếu thông tin nhân viên
- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự khác theo yêu cầu của bộ phận

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính nhân sự, pháp chế hoặc có liên quan

- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
- truyền thông hiệu quả, sáng tạo các giá trị cốt lõi của Công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa công ty

- Hỗ trợ chấm công, tính lương cho nhân sự
- Hỗ trợ các công việc hành chính, nhân sự khác theo yêu cầu

- Hỗ trợ triển khai, cài đặt hệ thống phần mềm cho các Dự án về Nhân sự tiền lương cho khách hàng doanh nghiệp/ngân hàng
- Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT

- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự khác theo yêu cầu của HR
- Sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc liên quan

- Tư vấn và phối hợp trong các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân lực & phát triển văn hóa của Trường
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật
Trưởng Nhóm Nhân Sự (Làm Việc Tại Trường Cao Đẳng Công Thương Quốc Tế, Thu Nhập Tối Thiểu 15M/Tháng)

- Tư vấn và phối hợp trong các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân lực & phát triển văn hóa của Trường
- Tính toán các khoản lương, thưởng, phụ cấp, và thanh toán cho nhân viên

- Soạn TTTV và Cam kết bảo mật cho nhân sự mới
- Quản lý lưu trữ Hồ sơ nhân sự bản mềm

- Đầu mối nhân sự phụ trách hỗ trợ và tư vấn chiến lược nhân sự cho các khối/đơn vị được giao phụ trách
- Tham gia xây dựng, cập nhật và tư vấn chính sách nhân sự: lương thưởng, phúc lợi, thăng tiến, kỷ luật, quy chế làm việc

- Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật, sự kiện công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



