Việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Hà Nội (1.410 việc)
- Đào tạo nhân viên mới: Cung cấp kiến thức về sản phẩm cho nhân viên mới
- Định kỳ đào tạo: Tổ chức khóa học online và offline cho toàn bộ nhân viên về quy trình bán hàng, văn hóa nội bộ và kiến thức sản phẩm
- Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của tổ chức và nhân viên
- Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo, hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự hàng năm/ quý
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động Đào tạo:
- Chuyên viên thiết kế bài giảng, Nhân viên quản lý đào tạo
- Cơ cấu vị trí chuyên môn Phòng đào tạo bao gồm: Chuyên viên đào tạo
- Responsible for Training Needs Analysis and Knowledge transfer for any identified knowledge issues.
- Premium Healthcare and Mental Health Care service for you, 100% covered by the company.
- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty
- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, thời gian tổ chức các chương trình đào tạo
- Tìm hiểu và phân tích các nhu cầu đào tạo của các phòng ban
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Được tham gia đào tạo chuyên sâu, nâng cao các lớp kỹ năng mềm
- Quản lý tình trạng hồ sơ học viên của các lớp đào tạo
- Tìm kiếm và làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo
- Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành về quản trị nhân sự, sư phạm, có kinh nghiệm làm về giáo dục, đào tạo
- Thực hiện đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng đào tạo
- Xây dựng các bảng biểu quản lý đào tạo, cũng như các kế hoạch tổ chức thi
- Liên hệ giảng viên thỉnh giảng để sắp xếp lịch giảng dạy theo tiến độ
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo
- 1.Mảng Đào tạo (30%):
- Tham gia xác định nhu cầu, đề xuất và lập kế hoạch, chương trình đào tạo năm theo định hướng, mục tiêu của Công ty
- Xây dựng tài liệu đào tạo cho hệ thống e-learning nhằm tối ưu hóa việc tự học của nhân viên
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo kiến thức sản phẩm cho nhân viên, cả hình thức online & offline
- Lên lịch học, đào tạo trực tiếp hoặc sắp xếp giảng viên
- Thực hiện các công việc đào tạo khác theo sự phân công của Giám đốc, Quản lý trực tiếp
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Đứng lớp đào tạo trực tiếp cho nhân viên khối vận hành
- Quản lý lịch trình và tổ chức các khóa đào tạo định kỳ tập trung/tại điểm theo tháng/quý
- Phụ trách công tác đào tạo theo quy trình của Công ty và phân công của Quản lý
- Quản trị hệ thống đào tạo của công ty:
- Chịu trách nhiệm đào tạo, nâng cao chất lượng dịch vụ bán hàng tại Hệ thống Trung tâm Trang sức Tập đoàn:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo
- Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên thuộc các bộ phận khác nhau trong công ty
- Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận, từng cá nhân để đưa ra các giải pháp đào tạo phù hợp
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt, tạo ra sự định hướng rõ ràng, cụ thể cho nhân viên khi tham gia quá trình đào tạo tại doanh nghiệp
- Sáng tạo nội dung truyền thông nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · nhân viên tư vấn đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.