Việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (786 việc)

- Đề xuất giải pháp về chính sách nhân sự, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, lộ trình phát triển, đào tạo và văn hóa doanh nghiệp
- Thu thập, phân tích dữ liệu nhân sự, cơ cấu tổ chức, JD, KPI, quy trình và hiệu suất thực tế

- Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự/chấm công
- Mảng Hành chính (40%)

- Theo dõi các thủ tục đánh giá tái ký / đánh giá thử việc / đánh giá thử thách cho nhân sự
- Quản lý nhân sự

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dược là một lợi thế
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hướng dẫn về nhân sự

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên nghành: Kế toán, Hành chính, Văn thư,
- Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm
Xem tất cả: Công Ty Phần Mềm BizTech tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản, trang thiết bị, hồ sơ, công văn đến/đi
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Chính sách khám sức khỏe cho nhân viên và gia đình
- Thực hiện các công việc nhân sự của công ty và các dự án:

- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự -hành chính
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự

- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự -hành chính
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học - chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh Tuyển dụng

- Quản lý và chịu trách nhiệm về hồ sơ lương, tham mưu các chương trình, chính sách nhân sự với CEO
- Công việc hành chính:

- Công tác hành chính:
- Công tác nhân sự:

- Trực tiếp soạn thảo, sửa đổi bổ sung và ban hành các Quy định, quy chế, chủ trưởng chính sách khi đã được BGĐ phê duyệt
- Trực tiếp soạn thảo và ban hành các thông báo về chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại và các chương trình khác của Công ty

- Thực hiện các quy trình hành chính nhân sự
- Công tác Hành chính Nhân sự: Trọng số công việc 20-30%

- Tốt nghiệp:Hành chính công, nhân sự (có kiến thức kế toán sẽ là điểm ưu tiên)
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự các phòng ban

- Kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách phúc lợi

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về: Quản trị nhân lực, hành chính, luật hoặc các ngành có liên quan
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Đào tạo hội nhập cho những nhân viên tuyển mới
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự

- Với sự đầu tư lớn vào công nghệ và đội ngũ nhân sự chất lượng cao, giàu kinh nghiệm
- Cơ hội đào tạo thành giảng viên trung cấp và cao cấp tại Ant Edu

- Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy trình hành chính -nhân sự, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · giám đốc hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



