Việc làm nhân viên trợ lý nhân sự tại Quận Đống Đa (172 việc)
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý/ Ban giám đốc
- Am hiểu Luật lao động, chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý/ Ban giám đốc
- Am hiểu Luật lao động, chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Quản lý việc thực hiện các thủ tục về giao kết Hợp đồng lao động của nhân viên
- Từ 03 đến 05 năm làm việc vở vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên chính sách chế độ, Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (mạnh C&B)
- Quản lý nhân sự trên phần mềm ATO
- Tiếp nhận giải trình công, chế độ của nhân viên cơ sở và xử lý thông tin trên Phần mềm
Xem tất cả: Tìm việc làm HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai, sử dụng các phần mềm nhân sự, xây dựng và triển khai đánh giá hiệu quả công việc
- Cộng tác với các quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu công việc và hồ sơ ứng viên lý tưởng
- Quản lý nhân sự đơn vị, quan hệ lao động và quan hệ nhân sự:
- Tổng hợp chấm công, quản lý giờ vào ra của Nhân viên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ
- Xử lý đề xuất của các đơn vị liên quan đến công tác lương, thưởng, đãi ngộ, bảo hiểm
- Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Trợ lý
- Am hiểu kiến thức về quản lý hiệu suất, các phương pháp quản lý hiệu suất và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
- Nhập hồ sơ nhân sự, làm thủ tục onboard cho nhân sự mới
- Đã tốt nghiệp hoặc đang chờ Bằng TN các chuyên ngành : Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật , Kinh tế
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân viên học việc
- Coordinate with the HR/Office team to prepare the Onboard/Offboard procedure and requirements.
- Working time: 8 hours/day 9:00 AM - 6:00 PM from Monday to Friday.
- Trực tiếp phụ trách triển khai kế hoạch đào tạo (Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên công ty)
- Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp
- Quản lý dữ liệu nhân sự
- Tuyển dụng Giảng viên &Nhân sự nội bộ
- Đăng ký mã số thuế, quản lý danh sách và hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của nhân viên tại công ty
- Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động
Xem tất cả: VIA ENGLISH ACADEMY tuyển dụng việc làm
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tổng hợp, lập kế hoạch và triển khai đào tạo nhân sự
- Soạn thảo văn bản, quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân viên, rà soát hồ sơ nhân sự
- Hỗ trợ đăng bài tuyển dụng cho các vị trí còn thiếu
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Việt Studio tuyển dụng việc làm
- Hỗ trợ các sự kiện thường niên trong Công ty (Có thể đề xuất ý tưởng, chủ động lên ý tưởng và đề xuất triển khai)
- Có sự yêu thích và có định hướng công việc theo ngành Nhân sự
- Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty
- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới
- Quản lý và bảo quản hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và các hóa đơn thanh toán bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
- Các công việc khác theo sắp xếp của Giám đốc Nhân sự
- Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự ở các doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Cung cấp các giải pháp tối ưu vể quản trị nhân sự nhằm thu hút, gìn giữ và phát triến nguồn nhân lực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · nhân viên trợ lý kinh doanh · Trợ Lý · Trợ Lý Pháp Lý
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.