Trang 10 - Việc làm phòng nhân sự (9.543 việc)
Ưu tiên:
CÔNG TY TNHH SIYOTO VINA ELECTRONICS
Hà Nam
30 - 40 triệu VNĐ
- Quản lý nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên
- Quản trị nội bộ: Xây dựng, triển khai và giám sát nội quy, quy trình, chính sách nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ THẢO PHARMA
Hà Nội
20 Tr - 25 Tr VND
- Hoạch định chiến lược & tổ chức nhân sự
- Tham mưu Ban Giám đốc trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược phát triển
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Toàn Quốc
Thỏa thuận
- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm, trang thiết bị văn phòng
Công ty TNHH Thương mại tổng hợp HTV (CellphoneS)
22tr-28tr ₫/tháng
- Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn
- Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự trong công ty (Quyền trưởng nhóm nhân sự)
Công ty cổ phần quốc tế Bảo Hưng
Hưng Yên
Thoả thuận
- Phối hợp Phòng Nhân sự tổ chức chương trình giới thiệu công ty, nội quy, quy trình làm việc, an toàn lao động cho nhân viên mới
- Phối hợp phòng Nhân sự và Marketing nội bộ để lan tỏa tinh thần học tập, văn hóa doanh nghiệp
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thanh Hóa
Thoả thuận
- Organizing Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting Goals, mid-year review, year-end review.
- and company training programs/events (including but not limit to AEON Group Annual survey, AEON Massive re-training) as requested.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THĂNG LONG PHÚ THỌ
Hà Nội
14 - 20 triệu
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực theo định hướng phát triển chung của Công ty
- Tối ưu quy trình tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả thu hút và lựa chọn nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN FOREST MUSIC GROUP
Hà Nội
20 - 25 triệu
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ
Up
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa - Chi Nhánh Tây Ninh
Tây Ninh
thỏa thuận
- Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, hoặc tương đương
- Tối thiểu 2 - 5 năm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự, hoặc quản lý chương trình học tập
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN FOREST MUSIC GROUP
Hà Nội
20 - 25 triệu
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Hà Nội
Thoả thuận
- Phụ trách các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, nhân sự key của công ty:
- Thực hiện tư vấn để xác định cách cải thiện hiệu suất làm việc, phát triển kỹ năng, và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND
Hồ Chí Minh
28 - 30 triệu
- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự
- Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI
Hà Nội
25 Tr - 30 Tr VND
- Làm việc với Ban Giám đốc và các Trưởng phòng để nắm nhu cầu nhân sự, mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc tương đương
Công ty TNHH Dalat Hasfarm
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự/ quản lý trực tiếp
- Thực hiện công tác hành chính và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định
Up
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
Hà Nội
Thoả thuận
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
0 VNĐ
- Hoạch định nguồn lực: Xây dựng, điều chỉnh chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu thay đổi của vận hành kinh doanh
- Quy hoạch, xây dựng định biên nhân sự, kiểm soát việc sử dụng định biên
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VINADIC
Ninh Bình
20 - 32 triệu
- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT CẤU BÊ TÔNG CHÂU ÂU NAM
Ninh Bình
25 - 32 triệu
- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN SHARITEK VIỆT NAM
Hà Nội
Tới 25 triệu
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) Hành chính Nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN SUN HOSPITALITY GROUP
Hà Nội, Đà Nẵng, Kiên Giang
Thương lượng
- Thẩm định kế hoạch định biên - ngân sách nhân sự của các cơ sở kinh doanh phù hợp với chiến lược và kế hoạch kinh doanh
- Thẩm định các đề xuất thuộc mảng quản trị nhân sự của cơ sở kinh doanh để làm căn cứ cho lãnh đạo có thẩm quyền ra quyết định
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT