Trang 11 - Việc làm phòng nhân sự (9.573 việc)

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) Hành chính Nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự

- Điều hành hoạt động phòng Hành chính nhân sự
- Kinh nghiệm: Từ 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó >2 năm dẫn dắt/quản lý phòng ban nhân sự

- Thẩm định kế hoạch định biên - ngân sách nhân sự của các cơ sở kinh doanh phù hợp với chiến lược và kế hoạch kinh doanh
- Thẩm định các đề xuất thuộc mảng quản trị nhân sự của cơ sở kinh doanh để làm căn cứ cho lãnh đạo có thẩm quyền ra quyết định

- Nhân viên toàn thời gian

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
- Mảng Hành chính, Nhân sự

- Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan tới nhân sự, hao mòn trang thiết bị
- Tốt nghiệp ĐH & CĐ chuyên nghành liên quan đến nhân sự, làm việc có logic và tư duy liên quan đến con người

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực:
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point, visio) và phần mềm nhân sự (nếu có)
- Tổng hợp, phân tích báo cáo công tác nhân sự tại các CTTV, đề xuất các giải pháp phù hợp

- Quản lý công tác nhân sự tổng thể:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty

- Vietcetera is looking for an HR Intern to join our People team and support daily operations across recruitment, data management, and employee engagement.
- Final-year student or recent graduate majoring in HR, Business Administration, or related fields.
Xem tất cả: Công ty TNHH Vietcetera tuyển dụng việc làm

- Quản trị nhân sự
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình - quy chế - quy định - chính sách nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự thực hiện hoạt động nhân sự của công ty
- Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và làm việc với người nước ngoài

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Quản lý công tác nhân sự tổng thể
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh

- Trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh nằm ngoài năng lực của nhân viên, trong quyền hạn của vị trí và khả năng của bản thân
- Đề xuất kế hoạch đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực nhân viên với cấp trên và triển khai theo kế hoạch được duyệt

- Mô tả Công việc.

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Nhân viên toàn thời gian

- Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty
- Thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



