Trang 3 - Việc làm phòng nhân sự (5.010 việc)
- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Đối tác nhân sự:
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo
- Về chiến lược nhân sự
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự về mặt số lượng và chất lượng
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng, ban trong Công ty
- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động
- Công tác Nhân sự
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Phối hợp với nhân viên điều hành và hỗ trợ hướng dẫn IDOL trong công tác Live streaming
- Thực hiện công tác dưới sự chỉ đạo của cấp trên (Nếu có)
- Develop Department Heads so that they may improve their own Human Resources Management practises within their area.
- Liaise with Department Heads and make recommendations regarding Human Resource issues including staffing levels.
- Other tasks related to HR &Admin function are assigned by Manager.
- Planning and budgeting in detail all the tasks related to internal activities:Workshop, teambuilding, YEP & internal activities.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hang năm của Phòng Nhân sự
- Lập kế hoạch quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự hiện có, kịp thời bổ sung nhu cầu về nhân sự của các bộ phận
- Thiết lập ngân sách nhân sự
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính -Nhân sự
- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Quản lý hoạt động nhân sự hàng ngày của trung tâm, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất và chăm sóc nhân viên
- Dịch thuật tài liệu Việt - Nhật liên quan đến công việc, hỗ trợ nghiệp vụ liên quan tiếng Nhật của phòng Back Office, BOD
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm hỗ trợ cho công việc
- Chịu trách nhiệm phát triển, triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến quản trị nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Các vị trí hay tuyển:Nhân viên kinh doanh, nhân viên telesale, nhân viên IT (IT tư vấn triển khai, IT Helpdesk)
- Được công ty mua bảo hiểm sức khỏe hàng năm với nhân viên xuất sắc
- Hoạch định chiến lược nhân sự theo định hướng Công ty từng thời kỳ:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH THANH AN tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
- Reserve candidates' pool to ensure and to deliver recruitment process in effective way by networking with universities and other sources to get candidates (HR Network, HR Club, Staff referral).
- Assist to run Skill Assessment program.
- Chịu trách nhiệm giám sát KPI tuyển dụng, đảm bảo số lượng nhận sự các phòng ban, bộ phận
- Lập ngân sách nhân sự, Tính toán lương
- Hành chính, nhân sự
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Trình độ học vấn: Đại học luật hoặc các ngành có liên quan đến nhân sự tiền lương
Xem tất cả: Việc làm tại Hậu Giang - Tìm việc làm Nhân viên Phòng nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · Phó Phòng Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự · TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.