Trang 4 - Việc làm phòng nhân sự (9.454 việc)

- Hỗ trợ kiểm tra chéo việc thực hiện các quy định như ISO 45001, ISO 14001, an toàn phòng chống cháy nổ, an toàn lao động,
- Kỹ năng chuyên môn : Tin học văn phòng (Word, Excel, Power point)

- Phối hợp cùng phòng kỹ thuật để cập nhật các lỗi phổ biến, chính sách bảo hành, quy trình xử lý khiếu nại

- Phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài trong việc thiết kế và triển khai chương trình đào tạo
- Xây dựng và tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo

- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu: thực hiện công tác kiểm tra và làm báo cáo theo kế hoạch của phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng hệ thống KPI, khung năng lực, đánh giá nhân sự
- Kết hợp với Phòng kế toán đảm bảo thanh toán lương, thưởng, chế độ đúng thời gian quy định của công ty

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực nhân sự trong phòng
- Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)

- Kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo

- Tham gia hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo của phòng Đào tạo khi được phân công
- Tham gia triển khai các chương trình đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hoặc theo yêu cầu thực tế

- Thông thạo tin học văn phòng và có thể sử dụng các phần mềm nhân sự
- Công tác Tiền lương & Phúc lợi và Tuyển Dụng /Nhân sự

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục- Đào tạo/ Thương mại/ Quản trị Kinh doanh
- Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức

- Phối hợp cùng phòng kỹ thuật để cập nhật các lỗi phổ biến, chính sách bảo hành, quy trình xử lý khiếu nại

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục - Đào tạo/ Thương mại/ Kinh doanh
- Tiếng Anh Đọc - Viết tài liệu nhân sự cơ bản

- Tham mưu và hoạch định chiến lược nhân sự
- Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

- Trình độ học vấn, chuyên môn/Education background:Bachelor's degree or equivalent in Human Resources, Business, or Organization Development.
- Kinh nghiệm/Working Experience:At least 5 years of experience in the same position.

- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân sự thuộc phạm vi quản lý hồ sơ của Phòng theo quy định
- Làm việc tại các bộ phận Đối tác nhân sự, C&B

- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team-building, và chương trình Happy Hour gắn với các giá trị cốt lõi của công ty
- Đảm bảo sự liên kết và phối hợp hiệu quả giữa các hoạt động văn hóa và chiến lược phát triển của công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



