Trang 6 - Việc làm phòng nhân sự (9.155 việc)

- Theo dõi, đánh giá mức độ hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân sự sau đào tạo
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để hỗ trợ nhân sự mới thích nghi nhanh trong 1-2 tuần đầu

- Đào tạo nhân viên mới tại cửa hàng
- Quản lý dữ liệu đào tạo nhân viên

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản trị nhân sự
- Hỗ trợ hoạch định và triển khai chiến lược Hành chính -Nhân sự, theo định hướng của Ban Giám đốc

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Chiến lược và tổ chức nhân sự:

- Có kiến thức về Nhân sự - tuyển dụng
- Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng kinh doanh, pháp lý, kế toán về nhu cầu nhân sự và hành chính
- Đại diện phòng HCNS trong các cuộc họp hoạch định nhân sự, chiến lược công ty

- Xây dựng, thiết lập, triển khai & giám sát việc nâng cao tiêu chuẩn của các bộ phận, phòng ban trong công việc
- Vi tính: Thành thạo kỹ năng văn phòng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc trưởng phòng đãi ngộ tại công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ

- Giảng dạy: Trực tiếp đứng lớp đào tạo nhân viên mới hoặc nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VENESA tuyển dụng việc làm

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm, trang thiết bị văn phòng

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động

- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong quản lý, hướng dẫn, đào tạo nhân sự trong nhóm khi được giao
- Kết nối thông tin giữa các phòng ban nội bộ và đội ngũ phía Ngân hàng

- Các chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cá nhân
- Phối hợp xây dựng các chiến lược đào tạo và phát triển nhân tài phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu chiến lược của công ty

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Quản lý toàn bộ tình hình hoạt động nhân sự của công ty

- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc sớm & làm việc T2 -T7.
- Thành thạo PowerPoint, Excel, các công cụ thiết kế học liệu.

- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về phòng ngừa ứng phó sự cố môi trường/hoá chất/dầu
- Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện định kỳ và đột xuất cho nhân viên

- Làm việc với Ban Giám đốc và các Trưởng phòng để nắm nhu cầu nhân sự, mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc tương đương

- 1/ Quản lý Nhân sự:
- Chính sách & Tuân thủ: Cập nhật chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiến hành kiểm tra định kỳ các hoạt động nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



