Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Việc làm phó phòng hành chính nhân sự tại Quận Nam Từ Liêm (11 việc)

Ưu tiên:
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
Hà Nội
20 Tr - 35 Tr VND
  • Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
  • Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hiệu quả, đề xuất cải tiến phù hợp theo từng thời điểm cụ thể

Trưởng phòng HCNS (CÔNG TY PEGAVISION)

Công ty cổ phần Green I - Park
Toàn Quốc, Thái Bình
Cạnh tranh
  • Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
  • Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả

HR - Admin Manager

SY Steel Vina
Hà Nội
Thương lượng
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
  • Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.

HR-ADMIN MANAGER

CÔNG TY TNHH SY BAZZAR VIETNAM
Hà Nội
15 Tr - 30 Tr VND
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
  • Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.
Up

Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính

CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Hà Nội
18 - 25 triệu
  • Hoạch định nguồn nhân lực: Theo dõi, đánh giá tình trạng để có các kế hoạch/chính sách phù hợp, đáp ứng nhu cầu của từng giai đoạn
  • Xây dựng data và tìm kiếm nguồn nhân sự sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

Trưởng Nhóm Nhân Sự

Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Hà Nội
Thương lượng
  • Tham mưu chính sách thăng tiến và thưởng cho các nhân sự có thành tích tốt trong tháng/quý/năm
  • Chịu trách nhiệm chính về Nhân sự tại cụm Kho/tỉnh với quy mô lên đến 1000 người

Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VIỆT NAM KIẾN HƯNG
Hà Nội
Thương lượng
  • Thiết lập và duy trì các chính sách nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu kinh doanh
  • Tạo ra chính sách hỗ trợ và phúc lợi nhân viên, đồng thời phát triển hệ thống đào tạo để nâng cao năng lực nhân sự
Công ty Cổ Phần Ứng Dụng Và Chuyển Giao Công Nghệ Xây Dựng CJSC
Hà Nội
Cạnh tranh
  • Chiến lược &Chính sách nhân sự
  • Thiết lập, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, Lương thưởng, Đánh giá hiệu suất, Thăng tiến
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Hà Nội
Thoả thuận
  • Tư vấn và phối hợp trong các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân lực & phát triển văn hóa của Trường
  • Xây dựng cơ chế, quy trình liên quan của các phòng ban
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Hà Nội
Thoả thuận
  • Tư vấn và phối hợp trong các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân lực & phát triển văn hóa của Trường
  • Tính toán các khoản lương, thưởng, phụ cấp, và thanh toán cho nhân viên

Trưởng Phòng Pháp Chế

Công ty TNHH luyện kim Trần Hồng Quân
Hà Nội
Thoả thuận
  • Chuẩn bị hồ sơ và tham gia thanh tra, kiểm tra, nghiệm thu pháp lý trước khi cấp phép vận hành chính thức
  • Đánh giá tính pháp lý của hồ sơ bàn giao, hồ sơ nghiệm thu, chứng thư kiểm định, bảo hành - bảo trì
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Giải đồng

    Chương trình Make in Viet-Nam 2023

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn

    Top 10

    Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT