Trang 2 - Việc làm quản lý đào tạo tại Bình Dương (702 việc)

- Quản lý nhân viên: tuyển dụng, sắp ca, đào tạo, giám sát
- Quản lý toàn bộ hoạt động quán: pha chế, phục vụ, thu ngân, vệ sinh
Xem tất cả: Việc làm tại Bình Dương

- Quản lý và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng, )
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu nội bộ (cả bản cứng và bản mềm)
- Quản lý & giám sát nhân viên bảo vệ và vệ sinh

- Đào tạo nhân viên mới và tái đào tạo định kỳ về ý thức chất lượng, quy trình, tiêu chuẩn, Audit, 5S/6S, Kaizen
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001, IATF 16949 và các yêu cầu khách hàng

- Quản lý hàng ngày hệ thống an ninh và cơ sở, thiết bị
- Quản lý an toàn các dịch vụ thuê ngoài

- Được đào tạo tại công ty
- Tìm hiểu, khai thác, thiết lập và tạo mối quan hệ các khách hàng tiềm năng, phát triển data khách hàng

- Được đào tạo kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm, huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ
- Xây dựng hoặc hoàn thiện và giám sát việc thực thi hệ thống quy chế quản lý nhân sự của công ty

- Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên và hồ sơ đào tạo nhân sự
- Xây dựng, tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài

- Giám sát và hỗ trợ toàn bộ hoạt động của nhóm nhân viên trong phạm vi quản lý
- Lên kế hoạch và quản lý ca trực, lịch làm việc, lịch nghỉ phép của nhân viên trong nhóm

- Quản lý trên hiệu quả công việc
- Đào tạo nguồn nhân lực trẻ, nhiệt huyết, gắn bó với công ty lâu dài

- Thực hiện các yêu cầu của quản lý cửa hàng
- Nam/ nữ, tuổi từ 18 trở lên, có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, nhân viên sẽ được đào tạo

- Vị trí này không đòi hỏi kinh nghiệm hay kỹ năng pha chế sẵn, bạn sẽ được đào tạo tất cả khi bắt đầu làm việc
- Đối với Full-time: Có thể làm xoay ca Sáng / Tối theo sắp xếp của Quản Lý, làm 8h / ca và làm 6 ngày / tuần

- Quản lý đội ngũ 5-10 nhân viên kinh doanh trẻ: Tuyển dụng, đào tạo, mentor và thúc đẩy hiệu suất
- Phát triển quan hệ khách hàng: Xử lý deal lớn, đàm phán hợp đồng, duy trì mối quan hệ lâu dài

- Quản lý Rủi ro: Đánh giá rủi ro và tiến hành kiểm tra thường xuyên để nhận diện nguy cơ tiềm ẩn, từ đó đề xuất biện pháp phòng ngừa
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý an toàn hoặc tương tự

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với bộ phận đào tạo trong chương trình hội nhập
- Cập nhật, lưu trữ và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên

- Báo cáo công việc với quản lý trực tiếp

- Đào tạo kỹ thuật cho ứng viên học việc:đào tạo trong 10 ngày
- Lộ trình đào tạo đến khi làm việc

- Nhân viên sẽ được chuyên viên của công ty đào tạo kỹ năng trước khi vào làm việc chính thức
- Được đào tạo kỹ năng làm việc tại công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tổ chức các sự kiện của Công ty, tạo điều kiện cho các hoạt động văn hóa và giải trí
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật, Quản trị Nhân sự, hoặc ngành nghề liên quan

- Nhân viên mới sẽ được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn
Xem tất cả: Tìm việc làm NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên quản lý đào tạo · trợ lý đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



