Việc làm quản lý đào tạo tại Quận Thanh Xuân (294 việc)

- Quản lý ngân sách đào tạo và các nguồn lực liên quan
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên

- Báo cáo lại danh sách khách hàng tham dự sự kiện cho quản lý
- Đối với ứng viên không có kinh nghiệm: Được đào tạo bài bản, yêu cầu có tinh thần học hỏi, cố gắng, nghiêm túc trong công việc

- Trực tiếp giảng dạy các nội dung phụ trách:đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo giá trị cốt lõi của công ty,
- Tham gia phát triển nội dung đào tạo, xây dựng và hoàn thiện tài liệu đào tạo theo nhu cầu đào tạo phát triển của công ty

- Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT) phù hợp với từng nhóm học viên
- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo quy mô lớn:đào tạo hội nhập, chương trình phát triển cấp quản lý (MDP), các khóa e-learning

- Lên kế hoạch đào tạo chi tiết, tổ chức các buổi học online hoặc offline đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao
- Chốt sale học viên vào các khoá đào tạo tiếp theo ( chốt theo team, chốt cá nhân)

- Lưu trữ hồ sơ đào tạo, báo cáo định kỳ cho Quản lý trực tiếp
- Quản trị hệ thống đào tạo

- Phát triển và quản lý danh mục khách hàng tiềm năng
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu

- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, quản lý thời gian, làm việc nhóm)
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Tổ chức/ kết nối với Trưởng đơn vị tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch

- Thực hiện báo cáo tiến độ, chất lượng công việc hoặc các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Anh/ Sư phạm Tiếng Anh, Lý luận về phương pháp giảng dạy

- Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý đào tạo ở qui mô >500 người
- Khảo sát nhu cầu đào tạo định kì
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

- Xây dựng hệ thống quản lý đào tạo, lưu trữ thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên
- Quản lý ngân sách tuyển dụng và đào tạo

- b.Thiết kế, tổ chức và quản lý chương trình đào tạo
- Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý đào tạo

- Hỗ trợ toàn diện cho Tổng Giám đốc trong tất cả các hoạt động và công tác quản lý của công ty
- Lên kế hoạch đào tạo và tư vấn theo yêu cầu của khách hàng, đồng thời soạn thảo đề xuất tùy chỉnh
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM tuyển dụng việc làm

- Phát triển và đào tạo nhân viên cửa hàng

- Liên hệ, tìm hiểu nhu cầu khách hàng, giới thiệu các chương trình đào tạo (qua điện thoại, email, các kênh khác)
- Tư vấn cho Học viên, khách hàng các chương trình đào tạo phù hợp

- Biên soạn, tổng hợp tài liệu và điều chỉnh các chương trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu và đối tượng cần đào tạo
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Được quản lý một khoản vốn đầu tư trên thị trường (số tiền sẽ được phân bổ tùy theo năng lực cá nhân)
- Công ty sẽ đào tạo bài bản từ đầu, chỉ cần bạn nghiêm túc và cam kết với công việc

- Ưu tiên cứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết về: Mô hình quản lý dịch vụ theo ISO/IEC 20000-1
- Khái niệm SLA/OLA/KPI, quản lý rủi ro, quản lý chất lượng

- Đào tạo đội ngũ bán hàng về sản phẩm và chương trình tiếp thị
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Dược, Kinh tế hoặc tương đương
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên quản lý đào tạo · trợ lý đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



