Việc làm quản lý nhân sự tại Quận Phú Nhuận (67 việc)
- Quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến tuyển dụng của Công ty,
- Quản lý, giám sát, đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm
- Ưu tiên các bạn sinh viên năm cuối chuyên ngành quản lý nhân sự, luật, kinh tế,
- Quản lý data, dữ liệu ứng viên lên hệ thống của Công ty
- Theo dõi danh sách và thông tin nhân sự thuộc của Công ty mẹ, Công ty Con/Nhà máy, Chi nhánh/Cửa hàng
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, ,
- Tốt nghiệp Cao Đẵng trở lên, chuyên ngành:Quản trị nhân sự, Luật, nguồn nhân lực, quản lý lao động hoặc các ngành liên quan
- Nhập thông tin nhân viên mới vào phần mềm quản lý nhân sự
- Quản lý chi phí Nhân sự hiệu quả, đúng quy định
- Tham gia các dự án nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của Quản Lý
Xem tất cả: Tìm việc làm CHUYÊN VIÊN CAO CẤP
- Tham gia định biên, lập kế hoạch nhân sự hằng năm
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng và quản lý JD/JA công việc từng vị trí
- Quản lý nhân sự:
- Đào tạo bài bản: Được đào tạo 1-1 về kiến thức E-logistics, quản lý nhân sự, chăm sóc khách hàng
- Có bằng cử nhân, thích chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan
- Chủ yếu xử lý Quan hệ lao động của Đơn vị phụ trách (hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, nâng cấp, thăng chức, sa thải, v.v
- Quản lý nhân sự hoàn thành hiệu quả công việc
- Tham gia xây dựng, quản lý đánh giá hiệu quả của hệ thống phần mềm KPIs
Xem tất cả: Tìm việc làm Phát triển Nguồn Nhân lực
- Có ít nhất từ 02 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo nhân sự
- Thực hiên các công tác liên quan đến tổ chức nhân sự, chính sách người lao động
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Chuyên viên Tổ chức
- Cơ hội thăng tiến lên quản lý
- Có lộ trình thăng tiến, phát triển lên vị trí cao hơn như trưởng nhóm, quản lý
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, Quản trị - Luật,
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân viên Đào tạo
- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ
- University degree holder preferably in Business Administration or Human Resource Management or equivalent previous experience in an HR role.
- Experience Familiar to Base E-HRM system is a plus.
- Thực hiên các công tác liên quan đến tổ chức nhân sự, chính sách người lao động, công tác hành chính, nhân sự, tiền lương
- Quản lý việc bổ nhiệm, thôi nhiệm, luân chuyển, điều động, quy hoạch phát triển và cơ sở dữ liệu đối với nguồn cán bộ tại Tập đoàn
- Đào tạo và theo dõi kiểm tra quá trình đào tạo cho khối quản lý (nội bộ và bên ngoài)
- Lập kế hoạch kiểm tra, đào tạo và tái đào tạo nhân viên
- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về nghiệp vụ văn thư - lưu trữ, quản lý nhân sự, bảo hiểm
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tổ chức các hoạt động nội bộ trong văn phòng HCM: sinh nhật nhân viên, ngày lễ, hoạt động khác theo yêu cầu của quản lý
- Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự
- Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn
- Tốt nghiệp Đại học từ các ngành nghề liên quan:Quản trị nhân sự, Luật,
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do BLD yêu cầu:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự · quản lý tổ chức sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.