Việc làm quản lý nhân sự tại Quận Tân Bình (65 việc)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn
- Quản lý kênh đăng tuyển của CTY, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh
- Quản lý hổ sơ nhân sự, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn
- Quản lý các kênh đăng tuyển của CTY, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh
- Quản lý nhân sự cấp dưới ( phân công, theo dõi, đánh giá công việc)
- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên
- Quản lý sử dụng nguồn vốn hiệu quả
- Theo dõi và thực hiện thu hồi công nợ khách hàng, thu chi, thanh toán nội bộ và quản lý quỹ tiền mặt
- Quản lý bộ phận nhân sự:
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên nhân sự
- Tại đây chúng tôi đề cao những cá nhân: TRẺ - TƯƠI - MỚI:Sự tin tưởng vào những người trẻ,
- ĐA DẠNG BẢN SẮC: Coi trọng sự khác biệt, khuyến khích mỗi cá nhân thể hiện sự cá tính của
- Complete the necessary documents and documents from HCM/HN office.
- General management of all work related to the HR department.
- Thiết lập Candidate pipeline cho các vai trò quan trọng như:Quản lý Dự án, Kỹ sư trên công trường, công nhân công trường,
- Như một Trưởng phòng Nhân sự, chúng tôi yêu cầu bạn có thể thiết lập và vận hành một quy trình mới cho Bộ phận Nhân sự của chúng tôi:
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Gia Phú tuyển dụng việc làm
- Tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn nhân lực công ty
- Kỹ năng hoạch định cá nhân, quản lý thời gian hiệu quả
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức khi hoàn thành quá trình thực tập
- Phối hợp chặt chẽ với Quản lý dự án sắp xếp, điều động và đảm bảo nhân sự cho hoạt động kinh doanh của công ty và dự án
- Phụ trách, quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu nhân sự, tính lương, chấm công, BHXH, PIT
- Cập nhật tình hình biến động nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ CBNV toàn Công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự báo cáo Quản lý
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên
- Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh
- Tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao
- Được tham gia vào quá trình đào tạo ứng viên mới, thực hiện các công việc liên quan tới quản trị nhân sự
- Theo dõi công việc của các nhân sự trong công ty
- Mua sắm/cấp phát VPP, quản lý và sửa chữa trang thiết bị tài sản cho Công ty khi có phát sinh
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, thi hành các chính sách, chế độ cho lao động
- Có kỹ năng giao tiếp, yêu thích các công việc liên quan đến hành chính -nhân sự
- Đào tạo bài bản các kỹ năng và kiến thức liên quan đến hành chích -nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Thực Tập Sinh Hành Chính
- Quản lý dữ liệu nhân sự tại công ty, cập nhật thông tin, biến động nhân sự tại công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Nhân văn, QTKD
- Báo cáo công tác tuyển dụng, kết quả đánh giá thử việc định kỳ, trình Quản lý
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Quản Lý Nhân Sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự · thêm ›quản lý tổ chức sự kiện · Nhân Viên Quản Lý · Quản lý khách hàng cá nhân · Nhân Viên Quản Lý Nhà Cung Cấp · Kế Toán Viên
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.