Trang 2 - Việc làm quản trị nhân sự (3.905 việc)
- Lập bảng chấm công VP HCM, kiểm tra xác nhận các BCC các chi nhánh, Kho hàng tháng đảm bảo theo đúng các quy định của Công ty.
- Được tham gia các chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan tới tuyển dụng, xây dựng chương trình đào tạo cho nhân sự
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí Hành chính -Nhân sự
- Quản lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến hợp đồng, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự
- 2.Công tác nhân sự
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến quản trị nhân sự hoặc quản trị văn phòng
- Quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Incharge C&B tasks: timesheet, salary calculation, social insurance, bonuses and welfare regimes for employees.
- Proficient in management tools such as MS Office.
- Quản lý hồ sơ nhân sự của nhân sự toàn công ty
- Thực hiện khai báo và quản lý BHXH cho nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự và các công tác hành chính liên quan đến nhân sự:
- Cập nhật thông tin nhân sự trong hệ thống quản lý nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
- Quản lý văn phòng:
- Quản lý hồ sơ, tài liệu, hợp đồng và các giấy tờ quan trọng
- Being in charge of works related to field of HR for office including in Vietnam and outside Vietnam.
- Organize and coordinate with Trade Union to organize staff activities, company's events.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý
- .phù hợp với Công ty theo từng giai đoạn nhằm nâng cao trong công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty
- Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp và Tổng Giám đốc
- Tham mưu, lên kế hoạch và triển khai cùng Giám Đốc Nhân Sự về mảng nhân sự cho công ty
- Học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học về mảng kinh tế, quản trị nhân sự
- 1.1 Nhóm công việc Hành chính nhân sự: 40%
- Thực hiện các công việc Hành chính: Giám sát nhân sự tạp vụ, bảo vệ, lái xe thực hiện các công việc theo MTCV
- Provide reports on all areas of HR, Payroll and Training including the application of Employment Law, HR policy, best practice and workforce development.
- A bachelor's degree in Human Resources Management, Psychology, or a Business-related subject.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Quản lý Nhân sự (HR Management - HRM) (size 1.000 NS, khối Retail + Back Office + Nhà xưởng)
- Kiến thức chuyên môn về quản trị hành chính văn phòng, nhân sự cơ bản
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành:Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Xuất nhập khẩu,
- Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân sự, luật,
- Có network nhân sự rộng (đặc biệt là network trong ngành truyền thông, quảng cáo), sử dụng thành thạo các mạng xã hội như Facebook, Linkedin
- Nhân viên toàn thời gian
- Quản lý / Trưởng phòng
Xem tất cả: Cơm Niêu Thiên Lý tuyển dụng việc làm
- The Head of Human Resources leads the HR and Administration Department, responsible for developing and implementing HR strategies aligned with the overall business strategy.
- Bachelor's degree in HR, Business Administration, Law, or a related field.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên hành chính quản trị
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.