Trang 3 - Việc làm sup quản lý nhân sự tại Quận Nam Từ Liêm (164 việc)
- Quản lý ngân sách đào tạo và phát triển văn hóa và thực hiện hồ sơ thanh toán
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Báo chí
- Kiến thức về Quản trị nhân sự hoặc tương đương về tuyển dụng
- Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
- Có kiến thức trong lĩnh vực quản trị nhân sự như luật lao động, bảo hiểm xã hội
Xem tất cả: Công Ty CP Masscom Việt Nam tuyển dụng việc làm
- Giới thiệu, hội nhập nhân sự khi onboard
- Tham gia xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
- Quản lý hợp đồng Nhân sự, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển BHYT và BHXH cho CBNV theo quy định
- Quản trị hệ thống thông tin nhân sự toàn Bệnh viện
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự
- Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Quản lý đội xe, kiểm soát chi phí các xe oto
- Nam/Nữ Tốt nghiệp/đang chờ bằng Đại học ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự
- Trực tiếp đào tạo Hội nhập cho nhân sự mới, kết hợp với trưởng các bộ phận để theo dõi và đánh giá kết quả thử việc của nhân viên
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan
- Cập nhật và quản lý thông tin ứng viên trong hệ thống
- Khả năng tìm kiếm hồ sơ nhân sự, giao tiếp tốt, nắm bắt tâm lý ứng viên
- Phụ trách, quản lý và thực hiện các khâu liên quan đến tuyển dụng của công ty
- Quản lý dữ liệu nhân sự, cập nhật hợp đồng lao động và theo dõi biến động nhân sự
- Tuyển dụng và nhân sự:
- Trình độ chuyên môn:Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Hoạch định nguồn nhân lực năm, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban
- Triển khai các hoạt động tuyển dụng theo đề xuất và định biên nhân sự từ các phòng ban:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp,
- Thu nhập hấp dẫn:Từ 8-12 Triệu +Thưởng Kpis +Thưởng các ngày Lễ tết (Theo thỏa thuận trong khi phỏng vấn).
- Được ký HĐLĐ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện hồ sơ, hướng dẫn đào tạo nhân viên mới về quy định, văn hoá, quyền lợi
- Nhập dữ liệu và thông tin ứng viên, nhân viên theo quy định
- Book lịch phỏng vấn với quản lý trực tiếp
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Trình độ chuyên môn:Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Hoạch định nguồn nhân lực năm, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Nhân viên toàn thời gian
- Phụ trách quản lý các kênh tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm quản lý website, fanpage tuyển dụng và các tài khoản tuyển dụng của Công ty
- Hưởng đầy đủ các phúc lợi:Du lịch +Tháng 13 +Lễ tết theo quy định.
- Lương cơ bản +Thưởng +Doanh thu+.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.