Việc làm talent acquisition specialist tại Hà Nội (16.024 việc)

- Quản lý nội dung cho các kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng khác nhau, bao gồm:Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), kênh nội bộ, .
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị:Trường Đại học/Cao đẳng, Cơ quan đối tác, .

- 1-3 năm kinh nghiệm Talent Acquisition (ưu tiên lĩnh vực eCommerce, Marketing, Creative, Tech)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Senior Talent Acquisition → Talent Acquisition Lead

- BHXH, BHYT, BHTN:Báo tăng/giảm lao động hàng tháng.
- Đào tạo, C&B và quan hệ lao động (30%):.
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên Nhân sự

- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm:Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành Bất động sản.

- Địa điểm:Hà Nội -Tính chất công việc:Toàn thời gian -Chuyên môn:Xuất nhập khẩu, Logistics -Kinh nghiệm:Không cần kinh nghiệm -Đừng lo.
- Địa điểm:Hà Nội -Tính chất công việc:Toàn thời gian -Chuyên môn:Lập trình -Kinh nghiệm:Không cần kinh nghiệm -Đừng lo.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ, Quản lý hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng /TA /Headhunter tại các công ty thương mại điện tử, eCommerce, .

- We are seeking an International Talent Acquisition (TA) Executive to drive recruitment efforts across domestic (50%) and international (50%) markets
- Source, attract, and hire top talent across Prep's key markets (SEA, APAC, etc

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Recruiter hoặc Talent Acquisition, đặc biệt trong lĩnh vực IT/Tech cho thị trường Nhật
- Xây dựng và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên (Talent Pool) phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai

- Proven experience (5+ years) in Talent Acquisition, preferably in IT/Tech recruitment within a global company
- Develop and execute sourcing strategies using job boards, social media, talent databases, and networking to build strong pipelines

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Văn phòng cấp Manager trở lên hoặc kinh nghiệm tuyển Mass tại công ty chuỗi F&B, Retail, FMCG.
- Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và hợp tác với các trường Đại học để thực hiện các sự kiện Jobfair/School Tour.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Xã hội học, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Chính sách thưởng:Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên +Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Cty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc liên quan.
- Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.

- Tìm nguồn và thu hút ứng viên (Sourcing &Talent Attraction)
- Có kiến thức và yêu thích các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing and Talent Attraction)

- Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.

- Act as a strategic partner to business and tech teams in identifying hiring needs, defining ideal candidate profiles, and building effective talent acquisition strategies
- Hunt and engage top talent, especially for technical roles, ensuring strong alignment with both job requirements and team culture
Xem tất cả: OpenCommerce Group tuyển dụng việc làm

- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- Chủ động tạo nguồn ứng viên (sourcing) thông qua nhiều kênh: social media (Facebook, LinkedIn, TikTok, v.v.

- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị:Trường Đại học/Cao đẳng/Hiệp hội/Câu lạc bộ.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật.

- 7+ years of experience in Talent Acquisition, with proven success in direct hunting & closing candidates
- You will lead end-to-end hiring for key positions across multiple markets, strengthen AWING's talent pipeline, and drive measurable recruitment outcomes that support our global growth strategy

- Có kinh nghiệm tuyển dụng và xây dựng các chiến dịch tuyển dụng các bạn có kinh nghiệm: TA (Talent Acquisition)

- This role combines strong recruitment execution (70%) with employer branding and talent marketing (30%)
- You will attract, assess, and hire top non-tech talent across multiple business units while building Base's talent pipelines and strengthening our visibility in the market
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: talent acquisition executive · IT Specialist · application specialist · business intelligence specialist
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



