Việc làm trưởng phòng đào tạo tại Quận Bình Thạnh (116 việc)

- Đề xuất và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên mới, đào tạo hội nhập và xây
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, tham gia các khóa đào tạo nội bộ

- Hỗ trợ đào tạo, phát triển nhân viên và đảm bảo báo cáo, kiểm soát vận hành chính xác
- Phối hợp với bộ phận Đào tạo và các bộ phận liên quan để triển khai tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng xuất sắc (CSE)

- Lập kế hoạch, KPI, ngân sách cho hoạt động đào tạo và kiểm soát chất lượng
- Xây dựng chương trình L&D cho toàn hệ thống:đào tạo hội nhập, kỹ năng dịch vụ, vận hành rạp, kỹ năng quản lý

- Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên, đào tạo nhân viên
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng

- TMôi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và quốc tế

- Đào tạo & phát triển đội ngũ
- Đào tạo nhân viên mới (phong cách thiết kế, kỹ năng render, tiêu chuẩn vật liệu)

- Được cử đi đào tạo trong nước hoặc nước ngoài

- Phối hợp với bộ phận Đào tạo triển khai phần mềm dạy học trực tuyến (LMS)
- Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp

- Hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong công việc
- Lộ trình đào tạo và phát triển cụ thể và theo chuẩn thương hiệu quốc tế

- Xây dựng chương trình đào tạo, lộ trình thăng tiến cho đội ngũ
- Có cơ hội được đào tạo, thăng tiến

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng theo mục tiêu, kế hoạch và quy định của Công ty
- Lập và tổ chức kế hoạch kinh doanh của Phòng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu đề ra

- Xây dựng chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng -đào tạo - đánh giá - khen thưởng - kỷ luật
- Giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ lao động và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN

- Tuyển chọn, đào tạo và dẫn dắt đội sales khách lẻ
- Thích sáng tạo, thích thử nghiệm mô hình mới, không ngại khó

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động phòng kế toán
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó 2-3 năm ở vị trí Kế toán trưởng, ưu tiên trong BĐS/KCN/Xây dựng

- Mô tả Công việc.

- Tuyển dụng, phân bổ, huấn luyện, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) để lập báo cáo

- Quản lý team (7-8 người): giao việc, đào tạo, đánh giá KPI định kỳ
- Có tư duy sáng tạo, chiến lược và kỹ năng quản lý dự án tốt

- Lập báo cáo và các đề xuất liên quan đến cải tiến máy móc/quy trình và đề xuất lên Trưởng Bộ Phận
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ Phận

- Quản lý Hệ thống Xử lý Nước thải và Chất thải:.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật môi trường, Cấp thoát nước, Hóa học môi trường, Quản lý môi trường hoặc ngành kỹ thuật liên quan.

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân sự
- Leadership & Team Management: Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội nhóm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo · chuyên gia đào tạo · quản lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



