Việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Bình Dương (28 việc)

- Quản trị Hành chính văn phòng
- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự

- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự -hành chính chuyên nghiệp
- Quản lý hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, bảo vệ, vệ sinh, an toàn

- Hợp tác với các phòng ban khác để đảm bảo mọi hoạt động vận hành trơn tru, môi trường làm việc hiệu quả
- Kê khai thuế thu nhập cá nhân (Lao động VN và lao động NNN)

- Quản lý hoạt động của phòng hành chính -nhân sự của nhà máy
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự phòng hành chính -nhân sự của nhà máy

- Quản lý hoạt động của phòng hành chính -nhân sự của nhà máy
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự phòng hành chính -nhân sự của nhà máy

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- University degree major in Business Administration/Labour Management or related fields.
- Organize internal activities and contribute to building a strong company culture: monthly party, Year End Party, .

- Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự
- Trên 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS, ưu tiên vị trí trưởng phòng tại các Công ty về Xây dựng

- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự khác khi có yêu cầu
- Thực hiện tuyển dụng lao động theo nhu cầu của công ty (đăng tin, phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ, tiếp nhận nhân sự mới)

- Nhân viên toàn thời gian
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Phối hợp với lãnh đạo trong việc đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng chính sách nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan

- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự
- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng

- Giám sát tuân thủ luật lao động, xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
- Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc về tình hình nhân sự

- Quản lý và điều hành hoạt động của phòng nhân sự
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi

- Vào đầu lô, sau khi công nhân vận hành báo cáo sản phẩm đã ổn định hoặc vào đầu ca thì phải kiểm tra cơ lý (va đập, áp lực)

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc chuẩn hóa, soạn thảo, cập nhật và đào tạo quy trình nhân sự theo chuẩn JCI Enterprise, RTAC, ISO
- Chăm sóc sức khỏe/Thiết bị Y tế, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Vào đầu lô, sau khi công nhân vận hành báo cáo sản phẩm đã ổn định hoặc vào đầu ca thì phải kiểm tra cơ lý (va đập, áp lực)

- HCM cần tuyển dụng nhân sự như sau:
- Số lượng tuyển dụng: 2 nhân viên

- Phụ trách bộ phận hành chính, admin, tuyển dụng
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự (Trên 3 năm)

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh bất động sản, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm 5 - 7 nhân sự
- Quản lý, hỗ trợ và theo sát tiến độ làm việc của nhân viên kinh doanh nhằm đảm bảo chỉ tiêu được giao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



