Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Bình Dương (18 việc)

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Quản lý /Trưởng phòng

- Làm việc với các cơ quan chức năng có liên quan đến công tác hành chánh và nhân sự của công ty
- Lập kế hoạch định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Chiến lược & pháp lý: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, định biên, ngân sách

- Education:Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.
- BRC Pillar by coordinating with HR Team members to ensure this activity in line with the Company's target.
Xem tất cả: Huhtamaki Vietnam tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Bình Dương

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hành chính nhân sự
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: nội quy, thông báo, quy trình, quy định, biểu mẫu

- Vận hành nhân sự nhà máy
- Đảm bảo đủ nhân sự cho vận hành (2-3 ca sản xuất) - Tỷ lệ tuyển đủ người theo kế hoạch >= 95%

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất

- Quản trị Nhân sự (HRM)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ nhân sự theo chiến lược công ty

- Tối thiểu 2-3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự theo tiêu chuẩn quản trị doanh

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý xưởng vụ hoặc tổng vụ (bộ phận hành chính xưởng)
- Lập báo cáo định kỳ, làm việc với các cơ quan nhà nước và chủ quản các phòng ban để giải quyết vấn đề

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên có kinh nghiệm từng làm ở vị trí hành chính nhân sự - pháp lý
- Làm các công việc liên quan đến nhân sự:

- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự
- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CASSO tuyển dụng việc làm

- Trên 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng Nhân sự, ưu tiên vị trí trưởng phòng tại các Công ty về Xây dựng, bất động sản
- Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự

- Có kinh nghiệm về nhân sự
- Có khả năng quản lý, điều hành và đào tạo nhân viên

- Lên kế hoạch bố trí nhân sự phù hợp
- Quản lý /Trưởng phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


