Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (121 việc)

- Tham mưu và tổ chức thực hiện toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự nhằm:
- Quản lý, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng Nhân sự, đảm bảo đạt được các mục tiêu công việc đề ra

- Bao quát được cả 4 mảng: tuyển dụng, C&B, hành chính -nhân sự và đào tạo nội bộ ở tầm xây dựng hệ thống và giám sát
- Định hướng & chiến lược nhân sự: hoạch định kế hoạch nhân sự gắn với mục tiêu tăng trưởng

- Soạn thảo và soát xét VBLQ (quy chế, chính sách, quy định, hướng dẫn ) liên quan đến công tác Hành chánh Nhân sự
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng kinh doanh, pháp lý, kế toán về nhu cầu nhân sự và hành chính
- Xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống quy trình - quy định -chính sách nhân sự toàn công ty

- Hỗ trợ các công việc Nhân sự như : Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên

- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận Hành chính -Nhân sự

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương
- Lập ngân sách nhân sự, định biên nhân sự hàng năm

- Điều hành toàn bộ Phòng Hành chính Nhân sự
- Thành thạo Excel, PowerPoint và phần mềm quản trị nhân sự

- Điều hành công tác hành chính: văn thư, tài sản, trang thiết bị, văn phòng và các sự kiện nội bộ
- Có kinh nghiệm 10 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự

- Xây dựng, cập nhật và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy trình của phòng Hành chính Nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành
- Điều phối các hoạt động hành chính chung: quản lý đội xe, an ninh trật tự, vệ sinh môi trường, bếp ăn công nghiệp, nhà xe công nhân viên

- Ghi thời gian ra vào của cán bộ công nhân viên, báo ngay cho trưởng phòng nếu thấy có hiện tượng bất thường
- Làm các báo cáo khác khi có yêu cầu của trường phòng Quản trị Nhân sự

- Thành thạo tin học văn phòng và biết sử dụng các phần mềm liên quan nhân sự
- Kiểm soát thực hiện các công tác hành chính: mua sắm TSCĐ/CCDC và các khoản chi phí liên quan hành chính văn phòng

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự -hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, có kiểm soát
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự từng phòng ban

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty

- Báo cáo tiến độ tuyển dụng hàng tuần cho Trưởng phòng Nhân sự
- Nhân viên Hành chính Nhân sự

- Điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính -Nhân sự, đảm bảo hoàn thành mục tiêu phòng ban
- Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng, PCCC, an ninh, hậu cần và các hoạt động nội bộ

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, văn phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


