Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (158 việc)

- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc truyền thông nội bộ, xử lý các tình huống khủng hoảng nhân sự (nếu có) và các công việc khác theo yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc Du lịch - Khách sạn

- t nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành : Quản lý sản xuất, Nhân sự, Dược, Kinh tế,
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, giám sát công nhân

- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và chuyển hóa thành kế hoạch nhân sự
- Xây dựng hệ thống tổ chức & quản trị nhân sự

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, hoặc các vị trí tương đương
- Phổ biến nội quy, chính sách nhân sự cho nhân viên mới

- Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự định kỳ
- Trực tiếp điều hành các chiến dịch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS
- Quản lý & điều hành công tác Nhân sự

- Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Hành chính Nhân sự
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương tương

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Quản lý /Trưởng phòng

- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ (mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

- Hành chính nhân sự (15%)
- Tổ chức onboarding, theo dõi thử việc và đánh giá nhân sự

- Quản lý vận hành nhân sự:
- Tối ưu quy trình, chính sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT tuyển dụng việc làm

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Có cơ hội tham gia trực tiếp vào việc xây dựng chính sách nhân sự và chiến lược phát triển nguồn lực cho toàn công ty

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự -hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, có kiểm soát
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự từng phòng ban

- Tư vấn Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự
- Quản lý hành chính, tài sản, chi phí văn phòng

- Đánh giá KPI, năng lực nhân sự trong phòng
- Triển khai và vận hành phần mềm nhân sự

- Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống Nhân sự -Hành chính cho chuỗi khoảng 500 nhân sự (Văn phòng, Cửa hàng, Sản xuất)
- Hành chính: đảm bảo hệ thống cửa hàng, văn phòng, xưởng vận hành ổn định về điều kiện làm việc & hậu cần
Xem tất cả: The 350F Group tuyển dụng việc làm

- Trực tiếp điều hành, triển khai, hướng dẫn cho chuyên viên/nhân viên thuộc Phòng HCNS thực hiện các yêu cầu công việc có liên quan đến lĩnh vực hành chính
- 2/ Công tác quản trị nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


