Trang 2 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Bình Dương (118 việc)

- Other tasks assigned by HR Manager.
- Mô tả Công việc.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh bất động sản, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm 5 - 7 nhân sự
- Quản lý, hỗ trợ và theo sát tiến độ làm việc của nhân viên kinh doanh nhằm đảm bảo chỉ tiêu được giao

- Nhân viên toàn thời gian
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Quản lý và giám sát hoạt động nhân sự của công ty
- Phối hợp với lãnh đạo trong việc đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng chính sách nhân sự

- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực:
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự

- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự

- Quản lý và điều hành hoạt động của phòng nhân sự
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi

- Giám sát tuân thủ luật lao động, xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
- Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc về tình hình nhân sự

- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự - hành chính chuyên nghiệp
- Quản trị Nhân sự (HRM)

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc chuẩn hóa, soạn thảo, cập nhật và đào tạo quy trình nhân sự theo chuẩn JCI Enterprise, RTAC, ISO
- Chăm sóc sức khỏe/Thiết bị Y tế, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Thực hiện tuyển dụng lao động theo nhu cầu của công ty (đăng tin, phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ, tiếp nhận nhân sự mới)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và lưu trữ thông tin người lao động

- Quản lý hoạt động của phòng hành chính -nhân sự của nhà máy
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự phòng hành chính -nhân sự của nhà máy

- Quản lý hoạt động của phòng hành chính -nhân sự của nhà máy
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự phòng hành chính -nhân sự của nhà máy

- HCM cần tuyển dụng nhân sự như sau:
- Số lượng tuyển dụng: 2 nhân viên

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự (Trên 3 năm)
- Có xe đưa rước nhân viên: Thủ dầu một, Thuận an, Dĩ An, Bến Cát,

- Kê khai thuế thu nhập cá nhân (Lao động VN và lao động NNN)
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban

- Trên 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS, ưu tiên vị trí trưởng phòng tại các Công ty về Xây dựng
- Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or related field.
- Transport Coordination:Manage shuttle buses, company cars, taxis/Grab.

- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- University degree major in Business Administration/Labour Management or related fields.
- Organize internal activities and contribute to building a strong company culture: monthly party, Year End Party, .
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



