Trang 3 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Bình Dương (116 việc)

- Lập kế hoạch doanh thu, kiểm soát chi phí vận hành, hàng hóa và nhân sự để đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu lợi nhuận
- Hồ Chí Minh, từ Nhân viên Part-time cho đến Cửa Hàng Trưởng

- Organizing a Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting Goals, mid-year review, year-end review.
- Coordinate with The Trade Union to propose benefits & organize events, activities for employee engagement.

- Quản lý nhân sự và nguồn lực:
- Bố trí, sắp xếp nhân sự tại công trường hợp lý

- Xây dựng khung năng lực cho phòng Kinh doanh, bao gồm tiêu chí đánh giá năng lực nhân sự
- Xây dựng chính sách thu nhập, hoa hồng kinh doanh và lộ trình thăng tiến cho nhân sự phòng Kinh doanh

- Điều phối và giám sát nhân sự: phân công công việc, theo dõi hiệu suất, đào tạo nhân viên
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, giữ ổn định nhân sự

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Chất lượng, Nhân sự, Kỹ thuật, Kho, Kế toán
- Quản lý nhân sự bộ phận Kế hoạch sản xuất, kiểm soát chi phí và thực hiện cải tiến liên tục theo ISO

- Quản lý phòng thiết kế: Tiến độ đơn hàng, chất lượng công việc và nhân sự
- Quản lý nhân sự: Định hướng, dẫn dắt, đào tạo, tạo động lực cho nhân viên

- b) Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Điều phối nhân sự trại hỗ trợ công tác thử nghiệm (cho ăn, cân heo, lấy mẫu, ghi chép)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH SUNJIN VINA tuyển dụng việc làm

- Lập kế hoạch nhập - xuất hàng hóa, điều phối nhân sự và phương tiện trong kho
- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao, kỹ năng tổ chức và quản lý nhân sự tốt

- Quản lý nhân sự KHCN
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự kế thừa hàng quý, năm
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Ban an toàn lao động

- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên mới
- Có ít nhất 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Cửa hàng trưởng, Quản lý, Giám sát,

- Kỹ năng lãnh đạo, phân ca, đào tạo công nhân

- Chuẩn bị báo cáo định kỳ, đề xuất điều chỉnh nhân sự
- Hỗ trợ chi phí thuê phòng

- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc, chấm công, đào tạo, đánh giá nhân viên, xây dựng văn hóa, môi trường làm việc, nội quy, quy định,
- Cửa hàng trưởng có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của cửa hàng

- Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh
- Hiểu biết về Luật doan nghiệp, thương mại, đầu tư, đấu thầu, Luật lao động, dân sự

- Lập kế hoạch nhân sự, vật tư, thiết bị phục vụ thi công và quản lý dự án
- Quản lý, điều hành nhân sự tại công trường

- Quản lý nhân sự trong showroom (04 - 06 NV)
- Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân sự tốt

- Quản lý nhân sự và phân công công việc
- Xử lý sự cố hiện trường và vấn đề an toàn
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc

- Lập kế hoạch sản xuất, phân công nhân sự và giám sát tiến độ, đảm bảo đáp ứng kế hoạch giao hàng
- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá nhân sự trong bộ phận sản xuất
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



