Trang 16 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự (1.323 việc)

- Có kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công tác Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Các hoạt động phúc lợi cho Nhân viên như Liên hoan, Sinh nhật, Tất niên, thăm hỏi nhân viên ốm đau, tang lễ

- Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định

- Vai trò: Chịu trách nhiêm quản lý chung các công việc về hành chính nhân sự của tổng Công ty
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, điều phối xe công tác và đặt vé máy bay/khách sạn cho nhân viên hoặc chuyên gia

- Tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, xin phê duyêt nhân sự mới
- Lưu hồ sơ nhân sự

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Giáo dục, Edtech hoặc các chuỗi dịch vụ có quy mô nhân sự lớn
- Quản lý KPI tuyển dụng của phòng nhân sự - đảm bảo đúng tiến độ và nguồn nhân lực cho công ty

- Tổ chức triển khai và giám sát quản trị dữ liệu nhân sự trên hệ thống & tủ hồ sơ đảm bảo đầy đủ và chính xác
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn thủ tục nhân sự

- Hành chính -Nhân sự tổng hợp (20%)
- Nhân viên chính thức

- Chuẩn bị báo cáo định kỳ về tình hình thăng tiến, xu hướng nhân sự và đề xuất các chính sách cải thiện
- Thu thập, phân tích và đánh giá dữ liệu hiệu suất làm việc (KPI, đánh giá 360 độ, ) để đề xuất danh sách nhân sự đủ điều kiện thăng tiến

- Xây dựng và tối ưu chính sách, quy trình nhân sự (lương thưởng, đánh giá hiệu suất, quy định nội bộ)
- Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự: Tuyển dụng, C&B, Quan hệ lao động, đào tạo & phát triển
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH OWAY AUTO tuyển dụng việc làm

- Có kiến thức nền tảng về nhân sự, tuyển dụng
- Được thử sức với nhiều công việc chuyên môn khác nếu có nhu cầu, hỗ trợ phát triển năng lực chuyên môn của mỗi cá nhân

- Cùng trưởng phòng xây dựng các chính sách, quy định, quy chế nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Tìm kiếm và sàng lọc, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng đánh giá ứng viên

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, tập huấn giáo viên
- Sắp xếp lịch giáo viên mỗi tuần

- Đánh giá học viên
- Tính cách cá nhân:
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIHAT tuyển dụng việc làm

- Phụ trách công tác Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên:sự kiện nội bộ, hoạt động team building, các ngày kỷ niệm của công ty, Lễ Tổng kết, Lễ vinh danh,

- Đóng vai trò là đầu mối chuyên môn đại diện cho Khối Nhân sự làm việc trực tiếp với Đối tác triển khai (Vendor)
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Hệ thống thông tin quản lý (MIS), Công nghệ thông tin, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Quản lý hành chính nhân sự (hợp đồng, lương, tuân thủ)
- Career Level Nhân viên

- Dữ liệu và hồ sơ nhân sự
- Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống

- Theo dõi KPI và các chính sách nhân sự nội bộ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng quý, hàng năm,
- Thiết kế các khóa đào tạo định kỳ và các chương trình huấn luyện để nâng cao năng lực nhân viên tại các cửa hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


