Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Đà Nẵng (53 việc)

- Đề xuất các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ
- 1Về Tuyển dụng (các vị trí Nhân sự level 5 trở lên)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp với các phòng ban để tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động

- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan

- Cập nhật và phổ biến các quy định, nội quy, chính sách nhân sự
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo về nghiệp vụ Hành chính nhân sự (Thuế, BHXH, Tính lương, Chấm công, Tuyển dụng )

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, quản trị kinh doanh tổng quát
- Nhân viên chính thức

- Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ nhân sự đối với các ứng viên đạt yêu cầu
- Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty

- Nhân viên toàn thời gian

- Fully in charge of all processes for mandatory Vietnamese Insurances (Social, Medical and Unemployment Insurances).
- Handle procedures related to Visas and Temporary Residence Cards (TRC) for foreign experts and laborers.

- Thưởng Lễ, Tháng 13 khi trở thành nhân viên Chính thức
- Trực tiếp đào tạo sản phẩm công nghệ/phần mềm cho:nhân sự nội bộ, khách hàng doanh nghiệp/merchant

- Có kinh nghiệm trong các lĩnh vực:Nội thất, Kiến trúc, Cửa nhôm kính, Công nghệ, Automotive, Luxury brand.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật Lao động.

- Training, đào tạo nhân viên bán hàng về sản phẩm, chương trình triển khai của Công ty
- Cùng bộ phận kinh doanh hỗ trợ nhân viên bán hàng và đẩy mạnh số bán

- Tạo quy trình, biểu mẫu, đánh giá nhân sự
- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, báo cáo của nhân sự

- Tư vấn, hỗ trợ nhân viên về nội quy, chính sách và quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam
- Phối hợp với các phòng ban và cơ quan chức năng để đảm bảo hoạt động nhân sự diễn ra hiệu quả

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Cầu nối nội bộ: Truyền đạt các thông báo, chính sách mới từ Tổng công ty đến nhân
- Onboarding: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (chuẩn bị vị trí, giới thiệu nội
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH FEDERATE GROUP tuyển dụng việc làm

- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, BHXH
- Tổ chức các hoạt động gắn kết, sự kiện nội bộ chi nhánh

- Đặc biệt, có chính sách thưởng cổ phiếu ESOP dành cho nhân sự gắn bó và xuất sắc
- Tổ chức và tham gia các sự kiện thu hút nhân tài, Job Fair, kết nối mạng lưới các trường Đại học lớn

- Phụ trách triển khai hoạt động tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau của công ty như:Nhân viên Kinh doanh, Thực tập sinh Kinh doanh,
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động kinh doanh của công ty

- Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên
- Phát triển chiến lược giá bán, chính sách chiết khấu cho từng kênh (B2B, B2C, đại lý)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


