Trang 4 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự (1.335 việc)

- Cập nhật thông tin nhân viên, theo dõi biến động nhân sự
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn và thực hiện onboarding cho nhân sự mới

- Tham gia xây dựng định biên, chi phí, chính sách nhân sự
- Thực hiện offer, tiếp nhận nhân sự, theo dõi thử việc & ký HĐLĐ

- Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự
- Làm Hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc, quyết định tạm hoãn Hợp đồng lao động cho Cán bộ nhân viên

- Nữ độ tuổi từ 24 - 29, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan Hành chính-nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh,
- Soạn thảo văn bản hành chính, chuẩn bị các nội dung theo mẫu có sẵn (như hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên nghỉ việc)

- Công tác nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, thuế tncn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn

- Đề xuất chính sách nhân sự và hỗ trợ giải quyết thắc mắc về lương, phúc lợi
- Hỗ trợ các công việc hành chính, nhân sự khác theo phân công

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
- Tiến hành tuyển nhân sự theo quy định tuyển dụng đã ban hành

- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật, lưu trữ và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
- Tham gia hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự khác theo phân công
Xem tất cả: FORVIS MAZARS VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Degree in Human Resources or related field.
- Can speak Cambodian is an advantage.

- HĐLĐ, BHXH, hồ sơ nhân sự
- Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, ngôn ngữ Trung hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Đảm bảo sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của tất cả nhân viên trong tổ chức
- Có kiến thức phong phú và có khả năng giao tiếp tốt với nhân viên về tất cả các khía cạnh của nhu cầu nhân sự trong công ty

- Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự, đề xuất chính sách nhân sự và được thử nghiệm và trải nghiệm các ý tưởng táo bạo
- 4 - Lương thưởng &chính sách

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Ngoại ngữ hoặc Quản trị
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm hành chính -nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty Trung Quốc

- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Báo chí - Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
- Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết quyết chế độ (ốm đau, thai sản, )
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng quy chế thưởng và các chính sách phúc lợi cho CBCNV

- Tổ chức sắp xếp tuyển dụng: Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn hoặc hỗ trợ các bộ phận chuyên môn
- Hoàn thiện thủ tục nhân sự: Gửi thông báo trúng tuyển, soạn thảo hợp đồng lao động, và thực hiện thủ tục nhận việc (Onboarding)

- Kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự tổng hợp, c&b từ 4-5 năm
- Quản lý dữ liệu nhân sự tại công ty, cập nhật thông tin, biến động nhân sự tại công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


