Tìm việc làm chuyên viên hành chính nhân sự tại Hưng Yên (55 việc)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhân sự, thuê ngoài nhân sự, BPO
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành liên quan

- Ưu tiên các chuyên ngành hành chính, văn thư, nhân sự, quản trị nguồn nhân lực
- Thực hiện lưu trữ, soạn thảo, sắp xếp công văn, giấy tờ hành chính theo quy định của công ty

- Soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự: Quyết định, thông báo, tờ trình, biểu mẫu
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự, C&B hoặc Kế toán tiền lương

- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên chuyên về C&B (tiền lương, bảo hiểm)
- Phối hợp với các phòng ban và thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công

- Tuyển dụng và phối hợp đào tạo huấn luyện cán bộ nhân viên, đảm bảo đủ về số lượng, trình độ, năng lực và kinh nghiệm
- Sọan thảo các tài liệu phục vụ các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự

- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự
- ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chấm công, tính lương, BHXH và báo cáo nhân sự

- Nam/Nữ tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự
- 1 Kiểm soát nhân lực/ báo cáo hàng ngày

- Mảng công việc Hành chính Nhân sự (30%)
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự cơ bản, vận hành chung

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Hành Chính hoặc các ngành nghề khác có liên quan
- Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, sự kiện nội bộ, du lịch và các hoạt động gắn kết nhân viên

- Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự
- Giải đáp thắc mắc về quyền lợi, chính sách cho nhân viên công ty

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự nhà máy & văn phòng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Được đào tạo và phát triển chuyên môn về quản trị hành chính -nhân sự
- Tham mưu, đề xuất và tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực hành chính -nhân sự

- chính sách BHXH, tuyển dụng, đào tạo, hành chính nhân sự
- Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực

- Lập, xuất các báo cáo liên quan đến nhân sự, tiền lương và vận hành hệ thống HRM
- Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự (HRM)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập

- Dịch vụ hành chính:
- Tư vấn hành chính: trả lời, hướng dẫn, cung cấp thông tin mảng hành chính

- Đặt vé máy bay, vé xe, vé tàu, khách sạn cho Nhân viên đi công tác
- Thành thạo Excel, Word, PowerPoint và phần mềm quản lý

- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ, đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc
Xem tất cả: Công ty Cổ Phần Nhựa Á Đông tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


