Trang 7 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự tại Toàn Quốc (1.973 việc)

- Chuyên ngành: Sinh viên, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp (đã hoàn thành chương trình học) các chuyên ngành Quản trị Sự kiện & Dịch vụ Giải trí, Truyền thông
- Cơ hội trở thành Nhân viên chính thức sau kỳ thực tập

- Nhân viên toàn thời gian
- Tiếp nhận, hướng dẫn khách và kết nối với các phòng/ban, cá nhân liên quan

- Thực hiện việc quản lý chấm công tính lương, theo dõi ngày nghỉ, ngày phép của toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty
- Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự cập nhật lên Base

- Xây dựng về hệ thống đánh giá chất lượng nguồn lực: Tiêu chuẩn công việc, KPI, lộ trình phát triển nhân viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản lý Chất Lượng

- Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Tiếp nhận nhân sự mới, ký HĐLĐ, gia hạn/chấm dứt HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về CSR / Môi trường / ISO 14001 / Tuân thủ doanh nghiệp

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên có 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương

- Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Sư phạm, Tâm lý, )
- Trực tiếp giảng dạy các chương trình hội nhập, chuyên môn, kỹ năng và quản lý

- Pasal đang tìm mảnh ghép Chuyên viên Nhân sự
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, được đề xuất cải tiến hệ thống nhân sự
Xem tất cả: TỔ CHỨC GIÁO DỤC PASAL tuyển dụng việc làm

- Pasal đang tìm mảnh ghép Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp để cùng làm, cùng phát triển đường dài
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, được đề xuất cải tiến hệ thống nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban trong đánh giá, lựa chọn, tiếp nhận nhân sự và theo dõi hiệu quả tuyển dụng
- Tổ chức và triển khai chương trình Onboarding/đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Teambuilding/khám sức khỏe nhân viên/hoạt động gắn kết nhân sự, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng thâm niên cực kì hấp dẫn
- Nhận Thưởng hiệu quả Kinh Doanh như Nhân Viên chính thức trong thử việc 2 tháng

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, Media, Tổ chức sự kiện,
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Với vai trò là Chuyên viên Nhân sự, ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
- Có cơ hội trải nghiệm nhiều mảng trong Nhân sự để khám phá điểm mạnh cá nhân và định hướng phát triển chuyên sâu
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi tuyển dụng việc làm

- Có cơ hội trải nghiệm nhiều mảng trong Nhân sự để khám phá điểm mạnh cá nhân và định hướng phát triển chuyên sâu
- Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ: đào tạo, team building, sinh nhật nhân viên, lễ kỷ niệm công ty

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản lý nhân sự, hành chính, quản trị kinh doanh, Luật
- Quản lý nhân sự của Trung tâm Kinh doanh phụ tùng và của Công ty

- Hội nhập văn hoá, giới thiệu nhân viên mới về quy trình, nội quy
- Được training các kĩ năng về nhân sự

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Tổ chức sự kiện, du lịch
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân Viên Account
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


