Trang 11 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự (1.970 việc)

- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch công ty
- Phối hợp với các trưởng phòng để đảm bảo đủ nhân sự

- Hướng dẫn giới thiệu nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự và văn hóa công ty
- Tuyển dụng nhân sự cho công ty: tất cả các vị trí

- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Nhân sự tuyển dụng (80%):

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Quản lý hồ sơ nhân sự, tài liệu pháp lý của Phòng HCNS và của Công ty theo quy định
- Trực tiếp làm việc và báo cáo cho Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Theo dõi, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và hồ sơ bảo hiểm
- Khác: Có phương tiện di chuyển cá nhân để chủ động trong công việc

- Nhân viên Hành chính nhân sự
- Thực hiện các công tác liên quan đến quản lý nhân sự

- Có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan

- Là sinh viên đang chờ bằng/đã tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành (Ưu tiên sinh viên các trường: NEU, FPT, )
- Quỹ học Tiếng Anh: 16.000.000đ/Nhân sự - các khóa học IELTS, Giao tiếp Offline/ Online thuộc hệ thống các trung tâm: IELTS Mentor, ClassUp Vietnam, Mentor English Mastery,

- Được đào tạo và nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự
- Công việc Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Hội nhập văn hoá, giới thiệu nhân viên mới về quy trình, nội quy
- Được training các kĩ năng về nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- phát triển chuyên môn liên tục cho Mentor
- Có kinh nghiệm đào tạo giáo viên/gia sư

- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc

- Có kinh nghiệm ở các vị trí phát triển kinh doanh/tư vấn tài chính/chuyên viên quan hệ khách hàng là một lợi thế
- Được đào tạo để trở thành nhân viên chính thức

- Ưu tiên ứng viên từ 27 tuổi trở lên và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự
- Tuyển dụng, sa thải, làm việc với nhân sự

- Quản lý các đơn vị cung cấp nhân sự, đối tác sản xuất:
- Tìm kiếm, lựa chọn và đề xuất lên quản lý trực tiếp đơn vị cung cấp nhân sự phù hợp cho các sự kiện của công ty

- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân sự của nhân viên

- Lên kế hoạch, liên hệ, phối hợp với team và các phòng ban khác tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị,
- Tổ chức hoạt động, sự kiện truyền thông gắn kết nội bộ

- Thực hiện các thủ tục Visa, book vé máy bay, khách sạn cho nhân viên khi công tác nước ngoài hoặc hỗ trợ cho khách/chuyên gia
- Cập nhật hồ sơ nhân viên, đảm bảo đầy đủ, tuân thủ, hệ thống và hiệu quả

- Thực hiện các thủ tục Visa, book vé máy bay, khách sạn cho nhân viên khi công tác nước ngoài hoặc hỗ trợ cho khách/chuyên gia
- Cập nhật hồ sơ nhân viên, đảm bảo đầy đủ, tuân thủ, hệ thống và hiệu quả
Xem tất cả: Việc làm tại Long An
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


