Trang 10 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Toàn Quốc (6.359 việc)

- Tham gia xây dựng các văn bản, chính sách, quy định, quy trình quản trị nhân sự
- Triển khai công tác xây dựng SĐTC, CNNV, hệ thống chức danh, định biên nhân sự

- Hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của GĐNS (quản lý nhân sự - HS giấy tờ của NLĐ, thời hạn của HĐ của NLĐ)

- Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho Nhà trường
- Thực hiện công tác quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS/Trưởng phòng Nhân sự tại doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Quản trị nhân sự

- Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo hợp đồng, quyết định và các văn bản nhân sự

- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

- Không yêu cầu kinh nghiệm - Được training chi tiết kĩ năng chuyên môn hành chính nhân sự
- Hướng dẫn hội nhập văn hóa công ty, giới thiệu quy trình, nội quy cho nhân viên mới

- Phối hợp tổ chức sự kiện, hoạt động gắn kết và các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên
- Nghiệp vụ Nhân sự (20%)

- Lợi thế) Có khóa luận liên quan đến chủ đề Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Phát triển bền vững, Quan hệ quốc tế, Đối ngoại
- Lên lịch cho các sự kiện tuyển dụng (Ngày hội tuyển dụng lớn)

- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về bộ máy tổ chức, nhân sự, thi đua khen thưởng và kỷ luật
- Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn và lập kế hoạch nhân sự định kỳ hàng năm

- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra thông tin và tiếp nhận nhân sự mới
- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật

- A minimum of 5 years of experience as an HR Manager, specifically in the FMCG or manufacturing sectors.
- Proven track record in talent acquisition and developing C&B strategies.

- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân Sự - Tuyển Dụng
- Hỗ trợ sắp xếp lịch học, liên hệ và xác nhận nhân viên tham gia các chương trình đào tạo

- Chiến lược Nhân sự & Phát triển tổ chức
- Xây dựng và triển khai chiến lược Nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, định hướng phát triển và kế hoạch mở rộng của Công ty

- Thực hiện các công việc khác của bộ phận Nhân sự theo phân công
- Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan

- Công tác Hành chính -Nhân sự
- Phối hợp phòng HCNS trụ sở quản lý, tổng hợp hồ sơ nhân sự

- Xây dựng, cập nhật hệ thống chính sách, quy trình và quy định về nhân sự và giám sát việc thực hiện
- Hoạch định cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự theo mục tiêu công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


