Trang 7 - Tìm việc làm giám sát nhân sự (5.182 việc)

- Trình độ học vấn: Sinh viên đai học năm 2, 3 chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn lực, Quản trị kinh doanh, Marketing,
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện, team building, phối hợp triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp

- Công việc hành chính nhân sự: hồ sơ thủ tục đầu vào, đầu ra cho cộng tác
- Nhu cầu học hỏi chuyên sâu và định hướng theo ngành nhân sự

- HĐLĐ, BHXH, hồ sơ nhân sự
- Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty

- Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp ngành Hành chính, Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế,

- Hỗ trợ các công việc làm giấy tờ, hồ sơ nhân sự mới
- Trình độ:Chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực

- Đảm bảo sự ổn định và chất lượng của nguồn nhân lực, sẵn sàng đáp ứng kế hoạch phát triển của công ty theo từng thời điểm
- Giám sát việc tuân thủ các chính sách, qui định, qui trình

- Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự, đề xuất chính sách nhân sự và được thử nghiệm và trải nghiệm các ý tưởng táo bạo
- Bằng cấp: Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học lao động

- Giải quyết chế độ bảo hiểm nhân thọ cho người lao động

- Hỗ trợ các công việc thuộc nhân sự như: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuyển phát thư từ
- Đang theo học hoặc đã tốt nghiệp ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan

- Hành chính nhân sự:
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, hội nhập nhân sự mới

- Chức danh: Kế toán tổng hợp kiêm Hành chính Nhân sự

- Quản lý nhân sự:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Ngoại ngữ hoặc Quản trị

- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Báo chí - Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Tiến hành tuyển nhân sự theo quy định tuyển dụng đã ban hành
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự:

- Theo sát tình hình nhân sự khối kinh doanh, nắm bắt tâm lý, động lực và mức độ gắn kết của đội sales
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo - Quản lý kinh doanh -Nhân sự Xử lý quan hệ lao động trong môi trường áp lực cao

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm liên quan đến Nhân sự là lợi thế (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

- Hoàn thiện thủ tục nhân sự: Gửi thông báo trúng tuyển, soạn thảo hợp đồng lao động, và thực hiện thủ tục nhận việc (Onboarding)
- Hỗ trợ tổ chức các buổi teambuilding, workshop, sinh nhật theo cơ chế chung của Công ty cho nhân sự

- Quản lý dữ liệu nhân sự tại công ty, cập nhật thông tin, biến động nhân sự tại công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Tham gia vào các dự án cải tiến và phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


