Trang 21 - Tìm việc làm hr manager (513 việc)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành khác có liên quan.
- Quản lý toàn bộ công việc của Hành chánh nhân sự.

- Nữ, dưới 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống quy chế, quy trình, chính sách Hành chính -Nhân sự của Công ty.

- Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự:Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS nhà máy sản xuất.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

- Mức lương: 16.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng.
- Nhân đầy đủ chế độ BHXH theo quy định.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch Nhân sự -Hành chính phù hợp với hoạt động Nhà máy.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Thời gian làm việc:Từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 buổi sáng thứ Bảy mỗi tháng.
Xem tất cả: Công ty TNHH RM Healthcare tuyển dụng việc làm

- BHXH:Thực hiện nghĩa vụ tăng giảm BHXH và Thuế TNCN cho CBNV tuân thủ quy định của pháp luật.
- Học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản Trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành kinh tế khác có liên quan.

- THỜI GIAN LÀM VIỆC:Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết.
- Phối hợp và báo cáo: Phối hợp với TCKT, Nhân sự, Marketing, Mua hàng, Pháp chế và chuyên môn.

- Cấp báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Nhân lực & Văn hóa Doanh nghiệp / People & Corporate Culture Manager
- Báo cáo chức năng: Trưởng phòng Nhân lực & Văn hóa Doanh nghiệp / People & Corporate Culture Manager

- Đóng vai trò là đối tác chiến lược cho CEO và Ban Điều Hành trong các vấn đề liên quan đến nhân sự và phát triển tổ chức.
- Kỹ năng khác:Có thể sử dụng Tiếng Anh là lợi thế.

- Đơn vị:Nhóm kinh doanh ngành Bánh -Bakery.
- Trình độ học vấn:Đại học (hoặc Cao đẳng, hoặc Trung cấp).

- Manage HR man-power planning, succession planning, HR Budget/Forecast
- salary market data, HR trends

- tham mưu Ban Giám đốc về Nhân sự &HSE.
- Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự và Tuân thủ.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch Hành chính -Nhân sự theo định hướng phát triển của Công ty.

- Nữ, ưu tiên 1985 - 1992, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, .
- Chế độ thưởng Lễ, Tết, Thưởng Quý, du lịch công ty hàng năm.

- Là đầu mối làm việc với cơ quan QLNN liên quan:PCCC, CSKV, Tổ trưởng TDP, Cơ quan phường.
- Phổ biến và hướng dẫn các nội quy, quy định, quy trình nhân sự cho các phòng (Bộ phận, Kênh PP, Showroom của Công ty).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu Bộ luật Lao động và các quy định liên quan đến tiền lương, BHXH, thuế TNCN và quản trị nhân sự.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về tài chính, kiểm soát chi phí, tổ chức bộ máy và kế hoạch nhân sự.

- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn.
- Kiểm soát tham mưu cho Tổng quản lý FCBR về công tác tiền lương và chế độ chính sách cho Người lao động.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


