Trang 7 - Tìm việc làm hr manager (409 việc)

- Quản lý bộ phận HR:

- Other Tasks required by TA & HRBP Manager
- The internship provides training and development plan depending on the HR function

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- C&B (Lương thưởng &Chế độ):Kiểm soát bảng lương, thu nhập, thưởng - phạt, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Kiểm soát tính pháp lý, tuân thủ Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ, Bình đẳng giới.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Nền tảng chuyên môn & kỹ năng:Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc liên quan).
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch nhân sự:Làm việc với Ban Điều hành và Trưởng bộ phận để hiểu mục tiêu kinh doanh, mô hình vận hành.

- Mức độ hoàn thành triển khai quy trình/hệ thống HR
Xem tất cả: Việc làm tại Bình Dương - Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng (Tháng/Quý/Năm/Chiến dịch) phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên và các kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Website, cộng đồng BĐS).

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Tận tâm -Nói như đóng dấu (Integrity) -Tư duy phát triển.

- Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và hệ thống HR/ERP

- Đã từng trực tiếp vận hành nhiều mảng HR (không chuyên 1 mảng đơn lẻ)
Xem tất cả: The 350F Group tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo Tiếng Anh 4 kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết).
- Thưởng Lễ, Tết, thâm niên đầy đủ.

- Xây dựng chiến lược & hệ thống HR
- Có kinh nghiệm xây dựng hoặc tái cấu trúc hệ thống HR

- Media Planner Manager is responsible for leading the strategy and overseeing the end-to-end execution of media activities across the assigned client portfolio
- The Media Manager reports directly to the Head of Media or CEO

- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự/Quản trị.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Quản lý và Ban Quản lý cấp cao.

- Có kinh nghiệm Leader/Manager từ 1-2 năm

- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Tài sản, Kế toán, Quản lý vườn) trong việc kiểm soát quy trình, hồ sơ.
- Tốt nghiệp từ bậc Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Luật hoặc lĩnh vực tương đương.

- Tốt nghiệp Cao học/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Quản lý giám sát thực hiện quá trình Audit &Tuân thủ -Tiêu chuẩn RBA (Samsung).

- Make and manage HR budget
- Update new government's regulations on labor field, make sure all HR activities are compliant

- Am hiểu sâu về luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH, BHYT và các quy định pháp luật liên quan.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Experience in a managerial or team lead role such as C&B Manager, Total Reward Lead, or equivalent is an advantage
- Lead and develop the capabilities of the HR team responsible for Compensation & Benefits and HR administration
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


