Trang 24 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (792 việc)

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự xây dựng và điều chỉnh chính sách lương thưởng, KPI theo từng vị trí
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Chuyên viên Tuyển dụng → Senior HR → Trưởng phòng Nhân sự

- Chính sách nhân sự
- Thành thạo quy trình xử lý kỷ luật lao động, hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân sự
Xem tất cả: BRAVESTARS.,JSC tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự
- Thực hiện mua sắm, trang bị văn phòng phẩm, vật phẩm hành chính và công cụ lao động

- Hỗ trợ kiểm soát mảng EW (mảng Nhân sự của EW) và phối hợp thực hiện các công việc chung tại mảng kiểm soát EW
- Hỗ trợ các công việc hành chính như đặt lịch họp/trình CT, theo dõi lịch trình, chuẩn bị tài liệu, lưu trữ hồ sơ,

- Các công việc hành chính tiếng Nhật khác theo sự sắp xếp của người quản lý
- Quản lý nhân sự onsite (hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị thiết bị, sắp xếp nhà ở, follow hướng dẫn sinh hoạt tại Nhật )

- Hỗ trợ toàn bộ công tác phí và chi phí chỗ ở khi nhân viên đi công tác tại các tỉnh

- Quà cho nhân viên vào các dịp Lễ, Tết
- Nhân viên toàn thời gian

- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ và các quyết định nhân sự liên quan, thực hiện đánh giá hợp đồng (hết hạn thử việc, gia hạn HĐLĐ)
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản hành chính cơ bản

- Hỗ trợ rà soát, cập nhật dữ liệu ứng viên trên báo cáo tuyển dụng, đảm bảo báo cáo được update đầy đủ, chính xác
- Hỗ trợ công tác tạo nguồn ứng viên, tham gia các sự kiện EB, Job Fair theo kế hoạch

- Chấm công, tính toán và thanh toán lương cho cán bộ nhân viên công ty
- Công tác Hành chính - Văn phòng

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính tại các dự án xây dựng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính, Quản trị Nhân lực, Văn thư hoặc các ngành liên quan
- Công tác hành chính - văn phòng

- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành

- Trực tiếp đứng lớp đào tạo về sản phẩm, kỹ năng, chế độ chính sá[protected info] nhân sự Công ty
- Phối hợp với các Trưởng kênh/Trưởng phòng ban để khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên khoảng trống năng lực (Competency Gap) của nhân sự

- Chăm sóc khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ với bác sĩ, điều dưỡng và nhân sự y tế
- Nhân viên toàn thời gian

- Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), bàn giao cho các bộ phận liên quan đảm bảo ứng viên hội nhập tốt trong ngày đầu
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan

- Công việc Hành chính -Nhân sự khác
- Hỗ trợ các công việc khác của Phòng Hành chính -Nhân sự theo sự phân công của Quản lý

- Hoạch định chính sách nhân sự
- Tham gia rà soát, xây dựng, cập nhật và đề xuất cải tiến chính sách tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ và các quy định nhân sự

- Đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng tư vấn, quy trình điều trị và tiêu chuẩn dịch vụ cho nhân sự mới và nhân sự hiện hữu
- Thực hiện coaching tại chỗ (On-job Training), hướng dẫn nhân sự áp dụng kiến thức vào thực tế công việc và theo dõi quá trình cải thiện năng lực

- Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên ở vị trí Trợ lý hoặc Hành chính Nhân sự (HCNS)
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


