Trang 11 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự biết tiếng trung (2.660 việc)

- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chính sách Sales, cơ chế ghi nhận - tuyên dương và các chương trình thúc đẩy hiệu quả nhân viên
- Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations: hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, C&B, đào tạo, chính sách và quan hệ lao động

- Kiểm soát dữ liệu chấm công, hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định
- Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, chính sách nhân sự theo quy định của pháp luật

- 2/ Quản lý Nhân sự:
- Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật kịp thời lên hệ thống phần mềm HR

- Hội nhập văn hoá, giới thiệu nhân viên mới về quy trình, nội quy
- Được training các kĩ năng về nhân sự

- Phối hợp với các trưởng bộ phận trong công tác quản lý nhân sự nhằm hạn chế biến động nhân sự
- Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành: Hành chính -Nhân sự, Nhân sự, Luật

- Thực hiện tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và onboarding nhân sự
- Quản lý chấm công, phép năm, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật hệ thống

- Chiến lược & định hướng nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và định hướng phát triển của công ty

- Có trên 03 kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý Nhân sự trong nhà máy sản xuất
- Phụ trách công tác quản lý Hành Chính nhân sự tại Xưởng, chịu trách nhiệm báo cáo tình hình nhân sự với Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc

- Có khoảng 03-06 tháng kinh nghiệm thực tập trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tập tại mảng C&B
- Hỗ trợ tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động cùng các giấy tờ liên quan

- Kiểm soát chi phí nhân sự
- Lập kế hoạch và theo dõi ngân sách nhân sự

- Experience in recruitment &HR operations.
- Good knowledge of labor law &HR documentation.

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khoa Quản trị nhân sự các trường Đại học Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại,
- 1.2 Xây dựng & Triển khai Chính sách Nhân sự

- Ngành nghề: Kế toán, Luật, Nhân sự
- Cấp bậc: Cấp Nhân viên

- Theo dõi tình hình lao động, định biên, nghỉ phép và biến động nhân sự
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thử việc, ký mới và tái ký HĐLĐ

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
- Theo dõi và thực hiện chế độ BHXH cho nhân viên

- Develop and implement operational plans for CSR and ESG activities.
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field.

- Triển khai, công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự (soạn thảo HĐ NS)
- Tốt nghiệp Đại học từ các ngành nghề liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán,

- Từ 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp, C&B, ở các công ty sản xuất quy mô trên 100 nhân sự
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc

- Giải thích, truyền thông và hướng dẫn nhân viên về chính sách, quy định nhân sự và quy trình nội bộ
- Hiểu biết về nghiệp vụ nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đào tạo - phát triển, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên văn phòng biết tiếng trung · nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


