Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hưng Yên (46 việc)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhân sự, thuê ngoài nhân sự, BPO

- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nguồn online/offline
- Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, có khả năng nhận diện và thu hút nhân tài
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân

- Quản lý danh sách và hồ sơ nhân sự của Nhà máy
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành liên quan

- Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí tại nhà máy theo đúng quy trình tuyển dụng của công ty
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với phòng ban

- Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự của công ty
- Xây dựng và quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt)

- Giữ chân nhân sự - Talent Retention (25%)
- Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ HRBP kiểm tra, ghi nhận nhân sự thực tế khu vực, các vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Lead and supervise the HR &Administration team to ensure all functions are executed effectively, efficiently, and in a well-organized manner.

- Phụ trách công việc thuộc mảng tuyển dụng nhân sự như: tìm kiếm và sàng lọc ứng viên thích hợp, phỏng vấn sơ tuyển
- Hỗ trợ, đào tạo nhân sự mới trong thời gian đầu làm việc

- Quản lý Hồ sơ & Thủ tục Nhân sự
- Soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự: Quyết định, thông báo, tờ trình, biểu mẫu

- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên chuyên về C&B (tiền lương, bảo hiểm)
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu

- Bằng cử nhân về Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ các ngành liên quan khác
- Phối hợp triển khai chương trình hội nhập, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh với môi trường làm việc

- Tuyển dụng và phối hợp đào tạo huấn luyện cán bộ nhân viên, đảm bảo đủ về số lượng, trình độ, năng lực và kinh nghiệm
- Sọan thảo các tài liệu phục vụ các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự

- ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chấm công, tính lương, BHXH và báo cáo nhân sự
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động và thời hạn hợp đồng

- Nam/Nữ tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự
- 1 Kiểm soát nhân lực/ báo cáo hàng ngày

- Mảng công việc Hành chính Nhân sự (30%)
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự cơ bản, vận hành chung

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc của nhân sự
- Cập nhật hồ sơ nhân sự và các báo cáo liên quan

- Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, sự kiện nội bộ, du lịch và các hoạt động gắn kết nhân viên
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty

- Công tác nhân sự:
- Quản lý hồ sơ: Tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan

- Thiết kế tài liệu, đứng lớp đào tạo cho công nhân viên phòng Sản xuất
- Thư viện công ty với trên 1000 đầu sách nhiều lĩnh vực dành cho gia đình công nhân viên mượn, tham khảo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


