Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Tây Ninh (35 việc)

- Thực hiện chấm công, theo dõi tăng ca, nghỉ phép & đối chiếu cho nhân viên viên tại nhà máy
- Công tác Hành chính -Nhân sự (20%)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự

- Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm HR, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách C&B

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới

- Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự

- Tham gia vào các công việc chung của phòng nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, Ngoại ngữ

- Giữ chân nhân sự - Talent Retention (25%)
- Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ HRBP kiểm tra, ghi nhận nhân sự thực tế khu vực, các vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân sự cho phòng ban/xưởng
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

- Phụ trách công việc thuộc mảng tuyển dụng nhân sự như: tìm kiếm và sàng lọc ứng viên thích hợp, phỏng vấn sơ tuyển
- Hỗ trợ, đào tạo nhân sự mới trong thời gian đầu làm việc

- Ưu tiên ứng viên có từ 06 tháng kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính-nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự

- Theo dõi biến động nhân sự, soạn thảo quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật và thực hiện quy trình nghỉ việc, chốt công nợ, chấm dứt HĐLĐ
- Truyền thông các chính sách, quy định mới của công ty đến người lao động và hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy trình nhân sự

- Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng, chấm công

- Thực hiện tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và onboarding nhân sự
- Quản lý chấm công, phép năm, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật hệ thống

- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường y tế, bệnh viện
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và hoàn thiện hồ sơ nhân sự theo quy định

- Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân viên
- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự khác theo phân công

- Công việc Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, kế toán hoặc các ngành liên quan

- Thực hiện định hướng công việc làm các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới, đánh giá sau thử việc và tiếp nhận chính thức
- Quản lý hệ thống Data base nhân sự

- Soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động, Quyết định nhân sự, Hồ sơ nhân viên
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự tại công ty sản xuất
- Công tác Nhân sự:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


