Trang 14 - Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự tại Hà Nội (3.738 việc)

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Am hiểu pháp luật: Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp lý hiện hành

- Tham gia vai trò chính trong việc tư vấn, xây dựng dự án từ giai đoạn đầu tiên

- Tham gia triển khai và quản lý công tác bán hàng dự án
- Các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý

- Vận hành cửa hàng bán lẻ, quản lý hàng hóa, quản trị nhân sự
- Quản lý đào tạo nhân viên:

- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống biểu mẫu, quy trình, các hướng dẫn thực hành cần thiết để phục vụ công tác kiểm soát và nâng cao chất lượng

- Cơ chế Dshare: Hỗ trợ triển khai và quản lý hệ thống chia sẻ lợi nhuận Dshare để gắn kết nhân sự và khuyến khích hiệu suất đột phá
- Tuân thủ pháp lý: Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách thuế TNCN trong khuôn khổ pháp luật

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Hành chính nhân sự, Luật hoặc các ngành tương đương
- Quản trị nhân sự tổng thể bao gồm: Định biên nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý quan hệ lao động và kỷ luật

- Chịu trách nhiệm về vấn đề đáp ứng nhu cầu nhân sự trong khu vực phụ trách để bảo bảo vận hành hiệu quả
- Tốt nghiệp các ngành liên quan (Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế)

- Chịu trách nhiệm toàn bộ chiến lược Nhân sự tại UpBase trong giai đoạn scale mạnh (300 → 1000+nhân sự)
- Ứng dụng công nghệ (Lark, HRM system, automation) vào quản trị nhân sự

- Studying in Diploma or bachelor's degree ing in Human Resources, Business Administration, or related fields.
- Assist Recruitment tasks, including Job posting, screening CVs, and scheduling interviews.

- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế
- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy)

- Hỗ trợ cấp quản lý trong xây dựng/nâng cấp hệ thống quản lý nhân sự, hệ thống văn bản nội bộ
- Soạn thảo, ban hành các quyết định nhân sự: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương,

- Tham gia các dự án nhân sự liên quan như lương 3P, đánh giá năng lực nhân sự, ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự,
- Quản lý, kiểm soát, theo dõi các hoạt động, thủ tục hoặc nghiệp vụ liên quan tới nhân sự

- Quản trị nhân sự:
- Thực hiện các hoạt động truyền thông hai chiều các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty

- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty
- Hỗ trợ quản lý văn phòng phẩm, tài sản

- Lưu trữ và cập nhật danh sách biến động nhân sự hàng tháng, quản lý hệ thống hồ sơ và tài liệu nội bộ của phòng kinh doanh
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính học, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Có khả năng quan sát và thấu hiểu tâm lý nhân sự
- Triển khai xây dựng và quản lý khung chương trình đào tạo

- Quản lý hồ sơ nhân sự, sổ BHXH, cập nhật dữ liệu nhanh, chính xác, bảo mật
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính

- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính nhân sự khác theo sự phân công của Quản lý
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập với chế độ đãi ngộ hấp dẫn

- Quản lý & duy trì hoạt động Hệ thống Quản lý thông tin Nhân sự (HRIS)
- Quản lý và cung cấp dịch vụ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


