Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự tại Ninh Bình (156 việc)

- Lập kế hoạch, chính sách, phương án và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực
- Hoạch định chiến lược thu hút, giữ chân nhân sự

- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự
- Kiến thức cần có:Hành chính nhân sự

- Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất tại xưởng
- Quản lý máy móc, thiết bị

- Quản lý và điều phối các hoạt động thi công trên công trường, đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ và chất lượng
- Quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ:

- Chịu trách nhiệm về vấn đề nhân sự trong khu vực phụ trách để bảo bảo vận hành
- Tạo - đề xuất và tham mưu chính sách cho GDV các khu vực gặp bất ổn vận hành

- Quản lý điều phối, đào tạo đánh giá hoạt động nhân viên trong cửa hàng
- Quản lý tài sản, hàng hóa, trưng bày trong cửa hàng đảm bảo đầy đủ, thẩm mỹ

- Sắp xếp quản lý nhân viên để thực hiện các công tác việc bán hàng: Sắp xếp ca làm việc, Phân công CV trong CH
- Quản lý, điều phối đảm bảo hàng hóa đầy đủ

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của người quản lý
- Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình kiểm tra chất lượng

- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tuyển dụng, kinh nghiệm thực tập sinh và định hướng theo nhân sự lâu dài
- Được training 1-1 các kiến thức và kĩ năng liên quan, làm việc trực tiếp với Giám đốc Vùng, HRBP Lead, các quản lý khu vực,
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nam - Tìm việc làm Thực Tập Sinh Nhân Sự

- Quản lý, giám sát hiệu quả kinh doanh: VONB, ANP, năng suất, chất lượng tư vấn
- Làm việc với quản lý ngân hàng để triển khai chiến lược bán hàng, tăng lead chất lượng

- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhà cung cấp và báo cáo tình hình mua hàng định kỳ cho cấp trên
- cụ thể, lĩnh vực làm việc: 332, Nhân viên bán hàng, mua sắm và môi giới

- Quản lý và điều phối các hoạt động thi công trên công trường, đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ và chất lượng
- Quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ:
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Giang - Tìm việc làm Kỹ Sư Qs

- Quản lý và triển khai toàn bộ các mảng nhân sự: tuyển dụng, C&B, đào tạo, quan hệ lao động, tuân thủ
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhà máy sản xuất quy mô lớn (ưu tiên ngành may mặc)

- Phối hợp với bộ phận Hành chính Nhân sự để chăm lo đời sống nhân viên và đảm bảo tuân thủ quy định tại bưu cục
- Quản lý nhân sự và kỷ luật bưu cục:

- Quản lý hoạt động tại cửa hàng:nhân sự, doanh thu, hàng hóa
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhân viên (chấm công, xếp ca làm việc)

- Tốt nghiệp cao đẳng / đại học các ngành:quản trị Nhân sự, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và đánh giá kết quả trong thời gian thử việc

- Có khả năng giao tiếp, quản lý thời gian và làm việc theo nhóm
- Xử lý các vấn đề phát sinh tại quầy

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Công nghệ thực phẩm, Hóa học, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan
- Hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng (ISO, HACCP, )

- Ghi chép, quản lý và lưu trữ kết quả kiểm tra
- Làm việc giờ hành chính, ổn định lâu dài

- Quản lý chứng từ kế toán mà mình hạch toán
- Tính giá thành sản phẩm: hàng tháng tính giá thành sản phẩm dệt từ dữ liệu của tổ thống kê, đối chiếu tồn kho thành phẩm và bán thành phẩm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


