Trang 10 - Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.334 việc)

- Hình ThứcNhân viên chính thức

- Quản trị tài khoản người dùng, email Microsoft 365 và các giấy phép phần mềm của công ty
- Có kinh nghiệm triển khai, hỗ trợ và quản trị các phần mềm doanh nghiệp như Workit, Base, HRM, CRM, Workflow

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên Có kinh nghiệm quản trị và xây dựng hệ thống nhân sự tại các Tập đoàn/Công ty hoạt động theo mô hình Chủ đầu tư Bất động sản

- Able to work with sensitive/confidential information and maintain/protect integrity of the Human Resources department.
- Insurance:Social Insurance +Premium health insurance for employees.

- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công của quản lý

- Vị trí này thuộc bộ phận gián tiếp, báo cáo cho trưởng phòng nhân sự
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
- Công tác Nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự

- Quản lý tồn kho về đồng phục, thẻ nhân viên,
- Quảng bá các hoạt động gắn kết của công ty

- Quản lý thông tin nhân viên: nhập liệu và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống nhân sự
- Sinh viên năm 3, 4 các chuyên ngành tiếng Trung Quốc, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh

- Là sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Tâm lý, Giáo dục, Xã hội học
- Mentor 1:1 cùng quản lý giàu kinh nghiệm trong ngành Nhân sự

- Là sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Tâm lý, Giáo dục, Xã hội học
- Mentor 1:1 cùng quản lý giàu kinh nghiệm trong ngành Nhân sự

- Lập kế hoạch, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc phạm vi quản lý
- Quản trị và tối ưu hóa Customer Value Proposition (CVP) cho từng nhóm khách hàng mục tiêu

- Thực hiện hoàn thiện cơ sở dữ liệu để quản trị và phân tích kết quả kinh doanh
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Ngân hàng
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng /Đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị Kinh doanh
- Lập dữ liệu và quản lý thông tin khách hàng hiện có của Công ty và khách hàng tiềm năng mới

- Ưu tiên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực, luật
- Nhập thông tin NV nghỉ việc vào phần mềm nhân sự

- Xây dựng khung năng lực và các chương trình đào tạo nội bộ (L&D) để nâng cao chất lượng nhân sự và đội ngũ quản lý
- Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế

- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, C&B và quản trị dữ liệu nhân sự
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô từ 30-50 nhân sự trở lên

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự liên quan đến lương - chế độ

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Soạn thảo các văn bản hành chính, quy chế, quy định, chính sách thuộc trách nhiệm của phòng Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN LIZEN tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính quản trị · quản lý hành chính nhân sự · nhân viên quản trị web · quản trị viên tập sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


