Trang 8 - Tìm việc làm trợ lý giám đốc nhân sự tại Hà Nội (981 việc)

- Sắp xếp lịch quay, livestream, booking, sự kiện
- Hỗ trợ KOL trong các hoạt động hằng ngày liên quan đến nội dung và thương hiệu

- Theo dõi, kiểm soát nhân viên trong phòng kỹ thuật và đảm bảo rằng họ tuân thủ yêu cầu, hướng dẫn của dự án
- Hỗ trợ công tác nghiệm thu, kiểm tra hồ sơ kỹ thuật khi được phân công

- Đề xuất ý kiến về các chương trình đào tạo, quản lý nhân viên cho quản lý khi cần thiết nhằm nâng cao chất lượng nhân sự nhà hàng
- Hỗ trợ QLNH đánh giá kết quả làm việc và năng lực của từng nhân viên theo định kỳ hàng tháng

- Giám sát và kiểm soát hiệu suất làm việc của công nhân viên sản xuất và đề xuất cải tiến
- Hỗ trợ thuê nhà 600.000/ tháng

- Theo dõi, giám sát, nhắc nhở sự tuân thủ của các dự án đối với các quy định, quy trình, hướng dẫn, các công việc liên quan
- Hỗ trợ công tác hồ sơ cho các dự án trong trường hợp khẩn cấp, cần thiết hoặc nếu được yêu cầu của Trưởng phòng

- Đào tạo: Được tham gia các khóa học chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại và văn hóa doanh nghiệp
- Event External: Phối hợp tổ chức các buổi Workshop, Job Fair hoặc các hoạt động kết nối với cộng đồng Tech/Game để gia tăng sự hiện diện của Dmobin

- Đề xuất chương trình, sáng kiến phù hợp với văn hóa, chiến lược nhân sự và đặc thù đa ngành, đa địa bàn của BIM
- Phối hợp với đầu mối nhân sự tại Công ty thành viên, Chi nhánh và địa bàn để triển khai chương trình nhất quán, phù hợp thực tế

- Hỗ trợ quản lý trong việc điều phối công việc của nhóm dự án
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Support the Division Head of HR in developing organization design principles, structure governance, functional mandates, reporting lines and role accountabilities.
- Minimum 8-10 years of HR experience, preferably with exposure to organization development, HR policy, C&B, total rewards, performance management, workforce planning, HR digitalization or people analytics.

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự
- Quản lý nhân sự cấp dưới ( phân công, theo dõi, đánh giá công việc)

- Hoạch định & Lên kế hoạch: Tham gia xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm
- Phân tích & Báo cáo: Phân tích dữ liệu lương thưởng trên thị trường để đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh, tối ưu ngân sách nhân sự

- Hướng dẫn hội nhập: Trực tiếp phổ biến nội quy, quy định, quyền lợi chung và hoàn thiện thủ tục ký kết hợp đồng cho nhân sự mới
- Xây dựng cơ chế đãi ngộ: Nghiên cứu, đề xuất các chính sách phúc lợi, thưởng hiệu suất định kỳ nhằm tối ưu động lực làm việc của nhân sự

- Cảnh báo sớm các rủi ro về hiệu suất và nhân sự trong từng team
- Xây dựng dashboard theo dõi các chỉ số nhân sự: headcount, turnover, performance distribution
Xem tất cả: Công ty TNHH FUJIWON tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Phối hợp với HR của các team khác trong hoạt động quản lý hồ sơ nhân viên và các giấy tờ khác (của các chi nhánh) một cách hợp lý
- Từ 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có bằng cấp về quản trị nhân sự là một lợi thế (từ 30 tuổi trở lên)

- Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự theo mục tiêu kinh doanh
- Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích nhân sự, tâm lý tổ chức hoặc khoa học dữ liệu

- Teambuilding hằng năm, tham gia các sự kiện, event cao cấp

- Hỗ trợ quản lý tiến độ chiến dịch influencer marketing
- Thu thập và quản lý thông tin creator trên Excel/Google Sheets
Xem tất cả: LIKELION tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Fresher

- Apply Design Thinking to collaborate with Product and Solution Management in ensuring that proposed solutions meet user, customer and market needs.
- Having in-depth experience in Agile Software Development and a firm grasp of Agile principles, practices and Scrum methodology.

- Tối thiểu 5 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc/Trưởng bộ phận hoặc vai trò quản lý cấp
- Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng toàn doanh nghiệp phù hợp

- Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sourcing/Purchasing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Giám đốc hoặc Phó Giám đốc
- Quản lý, dẫn dắt và phát triển 2 Trưởng phòng (Mua hàng Thương mại và Mua hàng Kỹ thuật) cùng đội ngũ khoảng 15-20 người
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý giám đốc marketing · phó giám đốc nhân sự · giám đốc nhân sự · trợ lý giám đốc · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


